百事公司正在招聘理货员

百事不只是饮料：同一家公司还做着零食货架上的很大一部分，所以在这里，理货员常常要照看同一家超市里性质相差很大的两个货区。这个岗位是进入整套分销体系的入口。有一件事值得先知道：在有些国家，百事直接招聘理货员；在另一些国家，这个岗位属于独立的装瓶伙伴。官方招聘页面会说明你所在的地方属于哪一种。

工资与福利

薪资按你所在地区行业的既定水平执行，真正改变总数的是班次：早班和周末的分量，比只上工作日的岗位重。

• 第一天就签合同，按所在地区行业既定水平执行
• 餐补，或使用所负责超市的员工食堂
• 前往门店的交通补助，视雇主是否提供
• 工装、安全鞋和手持扫描枪由公司免费配发
• 周末和节假日补贴
• 完成当期目标的区域可获得奖金

值得了解: 有的区域饮料和零食分开由不同的人负责，有的区域合在一起。问清楚这个岗位包含哪些货区：一个货架和两个货架，是两种不一样的一天。

应聘条件

没有需要提前学的东西。看的是你按时到岗、货区看着整齐，以及你有没有按连锁超市定下的顺序摆货。

• 基础学历：很少要求文凭
• 年满18周岁
• 能搬纸箱，也能整个班次站着
• 可以早班上岗，也能上周末
• 对先进先出和保质期认真，零食的保质期比饮料短
• 门店岗位不需要驾照，也不需要经验

理货员实际做些什么

补货架和零食货道

把货从后仓补到约定的量，理齐并保持货区整洁。在很多超市，同一个人既管饮料货架，也管薯片和零食那条货道。

先进先出与保质期检查

旧的往前，新的往后，临期的撤下来。零食的保质期比饮料短，所以这一步在这里比在多数货区都更重要。

端架陈列与陈列图

端架和促销堆头按约定的方案搭建，并整周保持满货。空掉的端架先是丢了这笔销售，下一次连位置也一起丢掉。

如何应聘，一步一步来

看你所在的国家，你投的是百事公司本身或它的装瓶伙伴，官方招聘页面会把你带到对的那一家。

1. 从官方招聘页面开始。 页面有国家选择，不用你自己去查，就能带你到你所在区域对的那个雇主。
2. 注册并设置提醒。 门店岗位是全年零散放出的，不是一批一批放，所以保存好的搜索会在位置被填满之前通知你。
3. 写清你家附近的超市。 岗位是挂在具体门店上的。住在写出的门店附近，比表格里其他任何一项都更管用。
4. 把材料准备好。 身份证件、住址证明和你的社保号。

怎样提高录用机会

说明你饮料和零食都能接

能照看整条产品线的人，对这个区域来说比只管一个货架的人更有价值，而这样的人少得多。

一开始就主动说能上周末

周六是货架空得最快、也最难找到人的一天。答应上周末，是拿到这个岗位最快的路。

头几周把自己的货区拍下来

主管是通过货架的样子来评价一个岗位的。把头几周的前后对比发过去，很少有人这么做，不花钱，而且会被记住。

常见问题

我是投百事还是投装瓶公司？

要看国家：有些市场是百事直接招聘，有些市场是独立的装瓶伙伴在招。官方招聘页面会把你带到对的地方。

需要经验吗？

不需要。作业流程、陈列图和扫描枪的用法，都由公司在你独立上岗前培训。

需要驾照吗？

门店岗位不需要。只有以后转到跑多家超市的路线岗时才需要。

是做饮料还是做零食？

常常两样都做。除了饮料货架，百事还覆盖零食货道的很大一部分，通常由同一个人一起管。

以后有发展吗？

有。理货员，然后是跑多家门店的路线岗，再往上是主管和区域代表：这是通往行业销售岗位的常见路径。

本内容为独立的信息性内容。本站不是用人单位，不组织任何招聘选拔，也不向任何人保证录用。工资、福利和条件因地区、工作地点和时间而异，须通过用人单位的官方招聘渠道核实。此处提及的任何岗位都不收取应聘费用。