可口可乐正在招聘理货员

超市货架上的每一瓶饮料，都是有人摆上去的。在饮料行业，这个人几乎总是替装瓶公司干活，而不是替超市：公司不是卸完托盘就走，它要对自己的产品在货架上是什么样子负责，也要对周六下午冷柜是不是满的负责。投简历前有一件事值得先知道：可口可乐几乎从不统一招聘理货员。这个岗位属于持有你所在区域授权的装瓶公司，而那家公司在几乎每个国家都不一样。

工资与福利

薪资按你所在地区饮料行业的既定水平执行，多数装瓶公司还会在此之上加上一些到月底真正能感觉到的东西。

• 第一天就签合同，按所在地区行业既定水平执行
• 餐补，或使用所负责超市的员工食堂
• 前往门店的交通补助，视雇主是否提供
• 工装、安全鞋和手持扫描枪由公司免费配发
• 周末补贴，那是任何一家超市最旺的日子
• 与所负责货区状态挂钩的奖金，在很多装瓶公司都有

值得了解: 面试时一定要问这个岗位负责几家门店。多数入门岗位是一家超市，有时是相邻的两家，这和跑遍一个片区的路线岗完全是两种一天。

应聘条件

没有需要提前去考的证书。装瓶公司看的是你按时到岗、货区看着整齐，以及你有没有按每个连锁超市定下的陈列图摆货。

• 基础学历：多数装瓶公司不要求文凭
• 年满18周岁
• 能搬箱子，也能整个班次站着
• 可以早班上岗，也能上周末
• 对先进先出和保质期认真，这两项是要查的
• 门店岗位不需要驾照，也不需要经验

理货员实际做些什么

补货架和冷柜

从后仓把货搬出来，补到约定的量，把第一排理齐。天热的周六，冷柜空得比店里任何地方都快，把它重新填满就是那个下午的全部工作。

先进先出与保质期检查

旧的往前，新的往后，临期的一律撤下。这一部分既保护顾客也保护公司，也正是被稽核的部分。

端架陈列与陈列图

每个连锁都有一份固定的图，规定货区应该是什么样子，端架也按约定的方案搭建。让它整周都不空，才是一场促销真正卖得动的原因。

如何应聘，一步一步来

你投的是在你所在国家经营的装瓶公司，而不是全球总部，下面的官方招聘页面会把你带到对的那一家。

1. 先弄清哪家装瓶公司负责你所在区域。 授权按国家划分。从下面的官方页面进入，比猜公司名字更快找到对的那家。
2. 通过官方招聘页面投递。 装瓶公司常年留着一份候选人名单，门店一有空缺就从里面找人，而这种空缺全年都有。
3. 写清你家附近的超市。 岗位是挂在具体门店上的。住在你写出的某家门店附近，最能提高你在那里的机会。
4. 把材料准备好。 身份证件、住址证明和你的社保号。

怎样提高录用机会

一开始就主动说能上周末

周六是货架空得最快、也最难排到人的一天。周末能上班，是这份申请里最有用的一条信息。

前两周把陈列图背下来

每个连锁的货区都有固定顺序。背得快的人就不再需要人盯着，而这正是合同能续下去的原因。

驾照以后才派上用场

门店岗位用不上，但开车跑多家门店的路线岗工资更高，竞争的人也少得多。那是常见的下一步。

常见问题

我是投可口可乐还是投装瓶公司？

投持有你所在地授权的装瓶公司。官方招聘页面会把你带到你所在国家对应的那家公司。

需要经验吗？

不需要。作业流程、陈列图和扫描枪的用法，都由公司在你独立上岗前培训。

需要驾照吗？

门店岗位不需要。只有以后转到跑多家超市的路线岗时才用得上。

活儿累不累？

是有体力活：整个班次都在搬箱子。能用推车的地方就用推车，培训里也包括怎么搬才不伤到自己。

以后有发展吗？

有。理货员，然后是跑多家门店的路线岗，再往上是主管和区域代表。饮料销售里很多人都是从一个货架开始的。

本内容为独立的信息性内容。本站不是用人单位，不组织任何招聘选拔，也不向任何人保证录用。工资、福利和条件因地区、工作地点和时间而异，须通过用人单位的官方招聘渠道核实。此处提及的任何岗位都不收取应聘费用。