Vaga de Camareira
96 pessoas vendo agora
Hotéis e pousadas contratam camareira o ano todo, com carteira assinada e sem exigir experiência anterior.
Quer se candidatar?
QUERO CONTINUARConteúdo informativo - Não garantimos vagas
96 pessoas vendo agora
Hotéis e pousadas contratam camareira o ano todo, com carteira assinada e sem exigir experiência anterior.
Quer se candidatar?
QUERO CONTINUARConteúdo informativo - Não garantimos vagas
A hotelaria brasileira voltou a crescer forte com o turismo e os eventos corporativos, e a camareira é a função mais numerosa de qualquer hotel. É um trabalho de rotina definida, com meta de apartamentos por turno, que aceita quem nunca teve registro em carteira e ainda distribui a taxa de serviço entre a equipe em boa parte das casas.
Além do piso da categoria de hotelaria, entra a taxa de serviço rateada entre os funcionários, que varia conforme a ocupação do mês.
Atenção: A taxa de serviço não é salário fixo: varia conforme a ocupação e o faturamento do mês. Não conte com ela como renda garantida.
A porta de entrada é baixa. O hotel treina o padrão de arrumação, então o que se avalia é capricho, discrição e assiduidade.
Trocar roupa de cama e banho, arrumar o quarto no padrão da casa e repor os itens de cortesia. Existe uma meta de apartamentos por turno.
Higienizar o banheiro completo e repor amenidades. É o ponto que mais gera avaliação negativa do hóspede quando falha.
Reportar avaria, item esquecido pelo hóspede ou falta de material na governança. Achado e perdido tem procedimento próprio e é levado a sério.
Hotéis contratam direto, e as redes maiores mantêm portal de carreiras próprio com processo em etapas.
Feriado prolongado e férias escolares são quando o hotel mais precisa. É a melhor janela de entrada.
Saber fazer o hospital corner na roupa de cama impressiona e é fácil de treinar em casa.
A governanta avalia postura e confiança tanto quanto velocidade. É um trabalho dentro do espaço privado do hóspede.
Não. O padrão de arrumação é ensinado pela governanta nos primeiros dias.
É um percentual cobrado do hóspede e rateado entre os funcionários, variando conforme a ocupação do mês.
Depende da casa e do tipo de arrumação, mas existe uma meta diária definida pela governança.
Sim, porque é quando o hotel enche. A folga é compensada na escala.
Sim. O caminho é camareira, supervisora de andar e depois governanta.
Conteúdo informativo e independente. Este site não é o empregador, não realiza processos seletivos e não garante contratação. Salários, benefícios e requisitos variam por região, unidade e data, e devem ser confirmados no canal oficial de recrutamento da empresa. Nenhuma vaga divulgada aqui cobra taxa de inscrição.