178 людей дивляться це просто зараз
Готелі набирають у службу номерного фонду постійно, з денною зміною, виданою формою і навчанням просто на робочому місці.
Хочете подати заявку?
ХОЧУ ПРОДОВЖИТИІнформаційний матеріал — працевлаштування не гарантуємо
Кожен готельний номер треба привести до ладу між від’їздом одного гостя і приїздом наступного, і автоматизувати це ніяк не виходить. Через це служба номерного фонду майже в будь-якому готелі — найбільший підрозділ і той, що набирає найстабільніше, зокрема й у містах, де майже ніхто більше не набирає, бо туризм не зупиняється, коли місцева економіка сповільнюється.
Оплата йде за рівнем, встановленим для готельної галузі у вашому регіоні, а більші готелі додають понад нього те, що наприкінці місяця означає справжні гроші.
Варто знати: Єдине, про що обов’язково треба запитати, — кількість номерів за зміну. Між готелями вона різниться величезно, і саме вона, значно сильніше за погодинну ставку, вирішує, посильна робота чи виснажлива.
Тут нема чого вчити заздалегідь. Готель оцінює ретельність, темп після того, як розпорядок засвоєно, і повну надійність, бо номери мають бути готові до точної години.
Зняти і застелити ліжка, прибрати ванну, витерти пил, пропилососити і поповнити витратні матеріали. У кожного готелю для цього є постійний порядок, і саме дотримання цього порядку робить кількість номерів досяжною.
Рушники, туалетне приладдя, кава і чай і все, що передбачає стандарт номера. Те, чого бракує, — з великим відривом найчастіша скарга гостей.
Кран, що капає, перегоріла лампа, пляма на килимовому покритті. Ви єдина людина в готелі, яка щодня заходить у кожен номер, — технічна служба цілком залежить від того, що ви повідомите.
Готелі набирають у номерний фонд напряму набагато частіше, ніж через агентство, і майже всі вони шукають людей будь-якої пори року.
Субота і неділя — найзавантаженіші дні готелю і найважчі для закриття. Доступність у вихідні наймає вас швидше, ніж будь-що в резюме.
Готелі набирають до свого сильного періоду, а не під час нього. Прийти за місяць-другий до місцевого високого сезону — означає потрапити до списку саме тоді, коли починають телефонувати.
Усім перші два тижні здаються важкими, а потім з’являється розпорядок. Старші покоївки це знають і оцінюють вас на четвертому тижні, а не на першому, — тож не кидайте на другому.
Ні. Готелі навчають персонал номерного фонду свого власного розпорядку і воліють навчити свого, ніж перевчати з чужого.
Номерний фонд — денна робота. Зміни зазвичай починаються рано вранці і закінчуються на початку другої половини дня, бо номери мають бути готові до заїзду.
Залежить від готелю і типу номера. Запитайте на співбесіді: це найважливіше запитання, яке можна поставити про цю роботу, і розумна старша покоївка відповість прямо.
Так, і в більшості готелів її вам ще й перуть, а це реальна економія, яку варто порахувати.
Можна. Покоївка, потім супервайзер поверху, потім керівник служби номерного фонду — а це в будь-якому готелі керівна посада.
Інформаційний і незалежний матеріал. Цей сайт не є роботодавцем, не проводить добору і нікому не гарантує працевлаштування. Зарплата, пільги і вимоги різняться за регіоном, за майданчиком і за датою, і мають бути підтверджені через офіційний канал добору роботодавця. Жодна вказана тут вакансія не бере плати за подання заявки.