พนักงานทำความสะอาดห้องพัก

ห้องพักทุกห้องในโรงแรมต้องถูกจัดให้พร้อมระหว่างที่แขกคนหนึ่งออกและคนต่อไปเข้า และไม่มีทางทำให้เป็นอัตโนมัติได้ ด้วยเหตุนี้แผนกแม่บ้านจึงเป็นแผนกที่ใหญ่ที่สุดในเกือบทุกโรงแรม และเป็นแผนกที่รับคนอย่างสม่ำเสมอที่สุด แม้ในเมืองที่แทบไม่มีใครรับคนแล้ว เพราะการท่องเที่ยวไม่หยุดเมื่อเศรษฐกิจท้องถิ่นชะลอตัว

ค่าจ้างและสวัสดิการ

ค่าจ้างเป็นไปตามระดับที่กำหนดไว้สำหรับภาคโรงแรมในพื้นที่ของคุณ และโรงแรมใหญ่จะเพิ่มสิ่งที่กลายเป็นเงินจริงเมื่อสิ้นเดือนเข้าไปอีก

• สัญญาจ้างตั้งแต่วันแรก ตามระดับของภาคโรงแรมในพื้นที่ของคุณ
• อาหารระหว่างกะที่โรงอาหารพนักงาน ในโรงแรมขนาดหนึ่งขึ้นไปแทบทุกแห่ง
• ยูนิฟอร์มที่โรงแรมจัดให้และซักให้ โดยคุณไม่ต้องจ่าย
• กะกลางวันที่มักเลิกในช่วงต้นบ่าย
• เบี้ยเพิ่มสำหรับวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ในหลายโรงแรม
• ราคาพนักงานในโรงแรมอื่นของเครือเดียวกัน

ควรรู้ไว้: สิ่งเดียวที่ต้องถามให้ได้คือจำนวนห้องต่อกะ ตัวเลขนี้ต่างกันมากในแต่ละโรงแรม และมันเองมากกว่าค่าจ้างต่อชั่วโมงที่ตัดสินว่างานนี้พอไหวหรือหนักเกินไป

เงื่อนไขในการสมัคร

ที่นี่ไม่มีอะไรต้องเรียนล่วงหน้า สิ่งที่โรงแรมประเมินคือความละเอียด ความเร็วเมื่อจับกิจวัตรได้แล้ว และความน่าเชื่อถือเต็มร้อย เพราะห้องต้องพร้อมตามเวลาที่กำหนดไว้

• การศึกษาขั้นพื้นฐาน — โรงแรมส่วนใหญ่ไม่ขอใบรับรอง
• อายุอย่างน้อย 18 ปี
• ยืน ก้ม และยกของได้ตลอดทั้งกะ
• สะดวกทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์ ซึ่งเป็นวันที่ยุ่งที่สุดของโรงแรมทุกแห่ง
• ใส่ใจรายละเอียด เพราะห้องจะถูกตรวจ
• ไม่ขอประสบการณ์ — โรงแรมจะฝึกคุณตามกิจวัตรของตัวเอง

พนักงานทำความสะอาดห้องพัก ทำอะไรจริง ๆ บ้าง

จัดห้องให้พร้อม

รื้อและปูเตียงใหม่ ทำความสะอาดห้องน้ำ ปัดฝุ่น ดูดฝุ่น และเติมของใช้ แต่ละโรงแรมมีลำดับที่ตายตัวสำหรับเรื่องนี้ และการทำตามลำดับนั้นเองที่ทำให้จำนวนห้องเป็นไปได้

เติมของใช้ในห้อง

ผ้าเช็ดตัว ของใช้ในห้องน้ำ ชาและกาแฟ และทุกอย่างที่มาตรฐานห้องกำหนดไว้ สิ่งที่ขาดคือข้อร้องเรียนของแขกที่พบบ่อยที่สุด ทิ้งห่างเรื่องอื่นมาก

แจ้งสิ่งที่ชำรุด

ก๊อกที่หยด หลอดไฟที่ขาด คราบบนพรม คุณคือคนเดียวในโรงแรมที่เข้าทุกห้องทุกวัน ฝ่ายซ่อมบำรุงจึงขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณแจ้งทั้งหมด

วิธีสมัคร ทีละขั้นตอน

โรงแรมรับพนักงานแม่บ้านโดยตรงมากกว่าผ่านบริษัทจัดหางานมาก และเกือบทุกแห่งกำลังหาคนอยู่ในทุกช่วงของปี

1. ทำรายชื่อโรงแรมในพื้นที่ของคุณ ทั้งเครือใหญ่และโรงแรมอิสระ เครือใหญ่รับผ่านหน้าเว็บสมัครงาน โรงแรมอิสระอยากให้คุณเดินเข้าไปถาม
2. สมัครผ่านหน้าเว็บสมัครงานของเครือ ทุกเครือมีหน้านี้ และการสมัครครั้งเดียวมักครอบคลุมทุกโรงแรมที่เครือนั้นมีในพื้นที่ของคุณ
3. ที่โรงแรมอิสระให้เดินเข้าไปถาม โรงแรมเล็กหลายแห่งไม่เคยลงประกาศเลย การถามที่แผนกต้อนรับช่วงกลางสาย ตอนที่หัวหน้าแม่บ้านอยู่บนชั้น ได้ผลดีกว่าอะไรก็ตามบนอินเทอร์เน็ต
4. เตรียมเอกสารให้พร้อม บัตรประจำตัว หลักฐานที่อยู่ และเลขประกันสังคม โรงแรมมักขอบุคคลอ้างอิงด้วย ดังนั้นเตรียมชื่อและเบอร์โทรไว้

วิธีเพิ่มโอกาสของคุณ

บอกว่าคุณทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์ได้

เสาร์และอาทิตย์เป็นวันที่ยุ่งที่สุดของโรงแรมและเป็นวันที่หัวหน้าแม่บ้านจัดคนได้ยากที่สุด ความพร้อมในวันหยุดทำให้คุณได้งานเร็วกว่าอะไรก็ตามในประวัติย่อ

สมัครในฤดูก่อนฤดูท่องเที่ยว

โรงแรมรับคนก่อนช่วงพีค ไม่ใช่ระหว่างช่วงพีค การไปสมัครล่วงหน้าหนึ่งถึงสองเดือนก่อนฤดูท่องเที่ยวของพื้นที่ทำให้คุณอยู่ในรายชื่อพอดีตอนที่เขาเริ่มโทรหา

จังหวะงานง่ายกว่าที่ฟังดู

ทุกคนรู้สึกว่าสองสัปดาห์แรกหนัก แล้วจึงจับกิจวัตรได้ หัวหน้าแม่บ้านรู้เรื่องนี้และประเมินคุณในสัปดาห์ที่สี่ ไม่ใช่สัปดาห์แรก อย่าเพิ่งเลิกในสัปดาห์ที่สอง

เนื้อหาให้ข้อมูลและเป็นอิสระ เว็บไซต์นี้ไม่ใช่นายจ้าง ไม่ได้ดำเนินการคัดเลือกใด ๆ และไม่รับประกันการจ้างงานให้ใคร ค่าจ้าง สวัสดิการ และเงื่อนไขแตกต่างกันไปตามภูมิภาค สถานที่ทำงาน และช่วงเวลา และต้องยืนยันผ่านช่องทางรับสมัครงานอย่างเป็นทางการของนายจ้าง ไม่มีตำแหน่งใดที่กล่าวถึงที่นี่เก็บค่าสมัคร