ตำแหน่ง พนักงานทำความสะอาดห้องพัก เป็นหนึ่งในตำแหน่งที่มีคนค้นหามากที่สุดในตอนนี้ เข้าทำงานได้แม้ไม่มีประสบการณ์มาก่อน มีสัญญาจ้างและมีสวัสดิการจริง ด้านล่างนี้คือวิธีสมัครให้ถูกต้อง เพื่อไม่ให้เสียโอกาสไปเพราะแบบฟอร์มที่กรอกอย่างลวก ๆ
ขั้นตอนการสมัครตำแหน่ง พนักงานทำความสะอาดห้องพัก
โรงแรมรับพนักงานแม่บ้านโดยตรงมากกว่าผ่านบริษัทจัดหางานมาก และเกือบทุกแห่งกำลังหาคนอยู่ในทุกช่วงของปี ขั้นตอนทั้งหมดฟรีตั้งแต่ต้นจนจบ นายจ้างที่จริงจังไม่มีใครเก็บเงินค่าสมัคร ค่าตรวจสุขภาพ หรือค่าชุดทำงาน
เรื่องนี้ง่ายมาก คนที่กรอกข้อมูลอย่างใจเย็นและไม่ผิดพลาดจะไปได้ไกลกว่าคนที่รีบร้อนมาก กันเวลาไว้สิบนาที วางเอกสารไว้ข้างตัว แล้วกรอกใบสมัครให้เสร็จในครั้งเดียว
ค้นหาหน้ารับสมัครงานอย่างเป็นทางการของนายจ้าง แล้วทำตามขั้นตอนด้านล่างเพื่อไม่ให้ตกหล่นอะไรในการลงทะเบียน
- ทำรายชื่อโรงแรมในพื้นที่ของคุณทั้งเครือใหญ่และโรงแรมอิสระ เครือใหญ่รับผ่านหน้าเว็บสมัครงาน โรงแรมอิสระอยากให้คุณเดินเข้าไปถาม
- สมัครผ่านหน้าเว็บสมัครงานของเครือทุกเครือมีหน้านี้ และการสมัครครั้งเดียวมักครอบคลุมทุกโรงแรมที่เครือนั้นมีในพื้นที่ของคุณ
- ที่โรงแรมอิสระให้เดินเข้าไปถามโรงแรมเล็กหลายแห่งไม่เคยลงประกาศเลย การถามที่แผนกต้อนรับช่วงกลางสาย ตอนที่หัวหน้าแม่บ้านอยู่บนชั้น ได้ผลดีกว่าอะไรก็ตามบนอินเทอร์เน็ต
- เตรียมเอกสารให้พร้อมบัตรประจำตัว หลักฐานที่อยู่ และเลขประกันสังคม โรงแรมมักขอบุคคลอ้างอิงด้วย ดังนั้นเตรียมชื่อและเบอร์โทรไว้
⚠️ ควรรู้ไว้: ตัวเลขผิดตัวเดียวในเบอร์โทรหรือตัวอักษรผิดตัวเดียวในอีเมลก็พอที่จะทำให้เสียตำแหน่งไป เพราะฝ่ายบุคคลติดต่อคุณไม่ได้เลย ตรวจทั้งสองอย่างสองรอบก่อนกดส่ง
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่ง พนักงานทำความสะอาดห้องพัก
ห้องพักทุกห้องในโรงแรมต้องถูกจัดให้พร้อมระหว่างที่แขกคนหนึ่งออกและคนต่อไปเข้า และไม่มีทางทำให้เป็นอัตโนมัติได้ ด้วยเหตุนี้แผนกแม่บ้านจึงเป็นแผนกที่ใหญ่ที่สุดในเกือบทุกโรงแรม และเป็นแผนกที่รับคนอย่างสม่ำเสมอที่สุด แม้ในเมืองที่แทบไม่มีใครรับคนแล้ว เพราะการท่องเที่ยวไม่หยุดเมื่อเศรษฐกิจท้องถิ่นชะลอตัว
ที่นี่ไม่มีอะไรต้องเรียนล่วงหน้า สิ่งที่โรงแรมประเมินคือความละเอียด ความเร็วเมื่อจับกิจวัตรได้แล้ว และความน่าเชื่อถือเต็มร้อย เพราะห้องต้องพร้อมตามเวลาที่กำหนดไว้
ℹ️ สำคัญ: สิ่งเดียวที่ต้องถามให้ได้คือจำนวนห้องต่อกะ ตัวเลขนี้ต่างกันมากในแต่ละโรงแรม และมันเองมากกว่าค่าจ้างต่อชั่วโมงที่ตัดสินว่างานนี้พอไหวหรือหนักเกินไป
ค่าจ้างและสวัสดิการ
ค่าจ้างเป็นไปตามระดับที่กำหนดไว้สำหรับภาคโรงแรมในพื้นที่ของคุณ และโรงแรมใหญ่จะเพิ่มสิ่งที่กลายเป็นเงินจริงเมื่อสิ้นเดือนเข้าไปอีก
สิ่งที่มักรวมอยู่ในแพ็กเกจ
- สัญญาจ้างตั้งแต่วันแรก ตามระดับของภาคโรงแรมในพื้นที่ของคุณ
- อาหารระหว่างกะที่โรงอาหารพนักงาน ในโรงแรมขนาดหนึ่งขึ้นไปแทบทุกแห่ง
- ยูนิฟอร์มที่โรงแรมจัดให้และซักให้ โดยคุณไม่ต้องจ่าย
- กะกลางวันที่มักเลิกในช่วงต้นบ่าย
- เบี้ยเพิ่มสำหรับวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ในหลายโรงแรม
- ราคาพนักงานในโรงแรมอื่นของเครือเดียวกัน
หลายคนลืมคิดมูลค่าของสวัสดิการเมื่อเปรียบเทียบข้อเสนอสองที่ ค่าเดินทางกับค่าอาหารรวมกันมักหนักพอ ๆ กับการขึ้นค่าจ้าง
เงื่อนไขในการสมัคร
📋 สิ่งที่นายจ้างขอบ่อยที่สุด
- การศึกษาขั้นพื้นฐาน — โรงแรมส่วนใหญ่ไม่ขอใบรับรอง
- อายุอย่างน้อย 18 ปี
- ยืน ก้ม และยกของได้ตลอดทั้งกะ
- สะดวกทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์ ซึ่งเป็นวันที่ยุ่งที่สุดของโรงแรมทุกแห่ง
- ใส่ใจรายละเอียด เพราะห้องจะถูกตรวจ
- ไม่ขอประสบการณ์ — โรงแรมจะฝึกคุณตามกิจวัตรของตัวเอง
เอกสารที่จะขอจากคุณ
เมื่อผ่านการคัดเลือกแล้ว นายจ้างจะขอเอกสารชุดหนึ่งเพื่อปิดกระบวนการจ้าง การเตรียมไว้ล่วงหน้าคือสิ่งที่ป้องกันไม่ให้วันเริ่มงานที่ตกลงกันไว้แล้วต้องเลื่อนออกไป
สิ่งที่ต้องเตรียม
- บัตรประจำตัวประชาชน ฉบับจริงและอ่านได้ชัดเจน
- เลขประกันสังคมและเลขประจำตัวผู้เสียภาษี
- หลักฐานที่อยู่อาศัยย้อนหลังสามเดือน
- หลักฐานวุฒิการศึกษาตามที่ตำแหน่งกำหนด
- ข้อมูลบัญชีธนาคารสำหรับโอนค่าจ้าง
- ใบอนุญาตทำงาน ในประเทศที่กำหนดให้ต้องมี
ส่งเอกสารที่แสงชัดและยังไม่หมดอายุเสมอ ภาพเบลอหรือหนังสือรับรองที่หมดอายุทำให้วันเริ่มงานช้าลง แม้คุณจะผ่านการคัดเลือกไปแล้วก็ตาม
งานประจำวันของ พนักงานทำความสะอาดห้องพัก
จัดห้องให้พร้อม
รื้อและปูเตียงใหม่ ทำความสะอาดห้องน้ำ ปัดฝุ่น ดูดฝุ่น และเติมของใช้ แต่ละโรงแรมมีลำดับที่ตายตัวสำหรับเรื่องนี้ และการทำตามลำดับนั้นเองที่ทำให้จำนวนห้องเป็นไปได้
เติมของใช้ในห้อง
ผ้าเช็ดตัว ของใช้ในห้องน้ำ ชาและกาแฟ และทุกอย่างที่มาตรฐานห้องกำหนดไว้ สิ่งที่ขาดคือข้อร้องเรียนของแขกที่พบบ่อยที่สุด ทิ้งห่างเรื่องอื่นมาก
แจ้งสิ่งที่ชำรุด
ก๊อกที่หยด หลอดไฟที่ขาด คราบบนพรม คุณคือคนเดียวในโรงแรมที่เข้าทุกห้องทุกวัน ฝ่ายซ่อมบำรุงจึงขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณแจ้งทั้งหมด
วิธีเพิ่มโอกาสของคุณ
บอกว่าคุณทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์ได้
เสาร์และอาทิตย์เป็นวันที่ยุ่งที่สุดของโรงแรมและเป็นวันที่หัวหน้าแม่บ้านจัดคนได้ยากที่สุด ความพร้อมในวันหยุดทำให้คุณได้งานเร็วกว่าอะไรก็ตามในประวัติย่อ
สมัครในฤดูก่อนฤดูท่องเที่ยว
โรงแรมรับคนก่อนช่วงพีค ไม่ใช่ระหว่างช่วงพีค การไปสมัครล่วงหน้าหนึ่งถึงสองเดือนก่อนฤดูท่องเที่ยวของพื้นที่ทำให้คุณอยู่ในรายชื่อพอดีตอนที่เขาเริ่มโทรหา
จังหวะงานง่ายกว่าที่ฟังดู
ทุกคนรู้สึกว่าสองสัปดาห์แรกหนัก แล้วจึงจับกิจวัตรได้ หัวหน้าแม่บ้านรู้เรื่องนี้และประเมินคุณในสัปดาห์ที่สี่ ไม่ใช่สัปดาห์แรก อย่าเพิ่งเลิกในสัปดาห์ที่สอง
คำถามที่พบบ่อย
ต้องมีประสบการณ์ไหม
ไม่ต้อง โรงแรมฝึกพนักงานแม่บ้านตามกิจวัตรของตัวเอง และอยากสอนแบบของตัวเองมากกว่าต้องแก้นิสัยที่ติดมาจากที่อื่น
เวลาทำงานเป็นอย่างไร
งานแม่บ้านเป็นงานกลางวัน กะมักเริ่มเช้าตรู่และเลิกช่วงต้นบ่าย เพราะห้องต้องพร้อมก่อนเวลาเช็กอิน
จะถูกขอให้ทำกี่ห้อง
ขึ้นอยู่กับโรงแรมและประเภทห้อง ถามในการสัมภาษณ์ นี่คือคำถามที่สำคัญที่สุดที่คุณถามได้เกี่ยวกับงานนี้ และหัวหน้าแม่บ้านที่มีเหตุผลจะตอบตรง ๆ
ได้ยูนิฟอร์มไหม
ได้ และในโรงแรมส่วนใหญ่ยังซักให้ด้วย ซึ่งเป็นการประหยัดจริงที่ควรนำมาคิด
มีโอกาสเติบโตไหม
มี พนักงานทำความสะอาดห้องพัก แล้วเป็นหัวหน้าชั้น แล้วเป็นหัวหน้าแม่บ้าน ซึ่งในโรงแรมใดก็ตามถือเป็นตำแหน่งบริหาร
เนื้อหาให้ข้อมูลและเป็นอิสระ เว็บไซต์นี้ไม่ใช่นายจ้าง ไม่ได้ดำเนินการคัดเลือกใด ๆ และไม่รับประกันการจ้างงานให้ใคร ค่าจ้าง สวัสดิการ และเงื่อนไขแตกต่างกันไปตามภูมิภาค สถานที่ทำงาน และช่วงเวลา และต้องยืนยันผ่านช่องทางรับสมัครงานอย่างเป็นทางการของนายจ้าง ไม่มีตำแหน่งใดที่กล่าวถึงที่นี่เก็บค่าสมัคร
