178 osób ogląda to teraz
Hotele zatrudniają służbę pięter w sposób ciągły, na godziny dzienne, z zapewnioną odzieżą i szkoleniem prowadzonym na samym stanowisku.
Chcesz aplikować?
CHCĘ KONTYNUOWAĆTreść informacyjna — nie gwarantujemy zatrudnienia
Każdy pokój hotelowy musi zostać przygotowany między wyjazdem jednego gościa a przyjazdem następnego i nie ma sposobu, żeby to zautomatyzować. To sprawia, że służba pięter jest w niemal każdym hotelu największym działem i tym, który zatrudnia najbardziej regularnie — także w miastach, gdzie prawie nikt inny nie zatrudnia, bo turystyka nie zatrzymuje się, kiedy lokalna gospodarka zwalnia.
Wynagrodzenie idzie za stawką ustaloną dla hotelarstwa w twoim regionie, a większe hotele dokładają rzeczy, które na koniec miesiąca są warte realnych pieniędzy.
Warto wiedzieć: Jedyna rzecz, o którą koniecznie trzeba zapytać, to liczba pokoi na zmianę. Różni się ona ogromnie między hotelami i to ona, znacznie bardziej niż stawka godzinowa, decyduje, czy praca jest do wytrzymania, czy wyniszczająca.
Nie ma tu czego uczyć się wcześniej. Hotel ocenia dokładność, tempo po opanowaniu rutyny i całkowitą niezawodność, bo pokoje muszą być gotowe o stałej godzinie.
Rozebranie i zaścielenie łóżek, umycie łazienki, odkurzenie kurzu, odkurzanie i uzupełnienie. Każdy hotel ma na to stałą kolejność i to właśnie trzymanie się tej kolejności sprawia, że liczba pokoi jest do wyrobienia.
Ręczniki, kosmetyki, kawa i herbata i wszystko, co przewiduje standard pokoju. Braki to zdecydowanie najczęstsza skarga gości.
Cieknący kran, przepalona żarówka, plama na wykładzinie. Jesteś jedyną osobą w hotelu, która codziennie wchodzi do każdego pokoju — konserwacja zależy całkowicie od tego, co zgłosisz.
Hotele zatrudniają służbę pięter bezpośrednio znacznie częściej niż przez agencje i niemal wszystkie szukają o każdej porze roku.
Sobota i niedziela to najbardziej obłożone dni hotelu i najtrudniejsze do obsadzenia. Dyspozycyjność weekendowa zatrudnia cię szybciej niż cokolwiek w życiorysie.
Hotele zatrudniają przed okresem wzmożonym, a nie w trakcie. Zgłoszenie się miesiąc albo dwa przed lokalnym szczytem stawia cię na liście dokładnie wtedy, gdy zaczynają dzwonić.
Każdemu pierwsze dwa tygodnie wydają się ciężkie, a potem łapie rutynę. Kierowniczki o tym wiedzą i oceniają cię w czwartym tygodniu, nie w pierwszym — nie rezygnuj więc w drugim.
Nie. Hotele wdrażają służbę pięter w swoją własną rutynę i wolą nauczyć cię swojej, niż oduczać cię cudzej.
Służba pięter to praca dzienna. Zmiany zaczynają się zwykle wcześnie rano i kończą wczesnym popołudniem, bo pokoje muszą być gotowe przed zameldowaniem gości.
To zależy od hotelu i od typu pokoju. Zapytaj o to na rozmowie: to najważniejsze pytanie, jakie możesz zadać o tę pracę, a rozsądna kierowniczka odpowie na nie wprost.
Tak, a w większości hoteli jest ona też dla ciebie prana, co jest realną oszczędnością, którą warto policzyć.
Tak. Pokojowa, potem kierowniczka piętra, a potem kierowniczka służby pięter — a to w każdym hotelu jest stanowisko kierownicze.
Treść informacyjna i niezależna. Ta strona nie jest pracodawcą, nie prowadzi procesów rekrutacyjnych i nie gwarantuje zatrudnienia. Wynagrodzenie, świadczenia i wymagania różnią się w zależności od regionu, zakładu i daty, i muszą zostać potwierdzone w oficjalnym kanale rekrutacyjnym pracodawcy. Żadna oferta wymieniona tutaj nie pobiera opłaty za aplikację.