Ogni centro commerciale, palazzo di uffici, magazzino ed evento ha bisogno di qualcuno all’ingresso che noti ciò che agli altri sfugge. Siccome questo lavoro è affidato a istituti di vigilanza in appalto, la domanda è costante e distribuita in tutta la città, di giorno e di notte. C’è una cosa da sapere prima di candidarsi, ed è importante: nella maggior parte dei Paesi un addetto alla sicurezza ha bisogno di un’abilitazione, di un’iscrizione o di un breve corso obbligatorio prima del primo turno. Più che un ostacolo è il primo passo: di solito è breve, e molti istituti lo pagano per inserire presto un nuovo addetto nei turni.
Retribuzione e benefit
La retribuzione segue quanto previsto per il settore della vigilanza nella tua zona, e notti, fine settimana e festivi sono pagati con maggiorazione: sono anche i turni che hanno più bisogno di persone.
- Contratto dal primo giorno, secondo quanto previsto per la vigilanza nella tua zona
- Divisa e attrezzatura fornite senza costi
- Corso obbligatorio pagato dal datore di lavoro, in molti istituti
- Maggiorazione per notte, fine settimana e festivi
- Buoni pasto, oppure mensa del sito in cui lavori
- Sede fissa e turni stabiliti, per conoscere in anticipo i tuoi orari
Da sapere: Chiedi al colloquio se l’istituto paga l’abilitazione o il corso, e quale sede copre il posto. Un corso pagato e una sede vicina a casa valgono più di una piccola differenza di paga.
Requisiti per candidarsi
L’esperienza nella vigilanza non è ciò che cercano. Serve l’abilitazione richiesta nel tuo Paese, la fedina penale pulita e qualcuno che arrivi puntuale e resti attento.
- L’abilitazione, l’iscrizione o il corso di sicurezza richiesti nel tuo Paese
- Età minima di 18 anni, o superiore dove la legge lo prevede
- Fedina penale pulita, verificata prima dell’assunzione
- Disponibilità per notti, fine settimana e festivi
- Calma sotto pressione e cortesia con il pubblico
- Nessuna esperienza nella vigilanza richiesta
Cosa fa davvero un addetto alla sicurezza
Controllo accessi
Verificare chi entra ed esce, registrare i visitatori e tenere l’ingresso in ordine. È il cuore del lavoro: notare ciò che non torna prima che diventi un problema.
Ronde e sorveglianza
Percorrere il sito su un itinerario fisso, tenere d’occhio le telecamere e segnalare qualsiasi cosa strana. Nei turni di notte tranquilli, pazienza e attenzione sono tutto il mestiere.
Intervenire e fare rapporto
Conoscere la procedura d’emergenza, avvisare subito le persone giuste e scrivere poi un rapporto chiaro. Un addetto viene giudicato da come gestisce un incidente, non da quanti ne capitano.
Come candidarsi, passo per passo
Quasi tutto il lavoro di sicurezza è svolto da istituti in appalto e non dal sito stesso, quindi l’ingresso passa dagli istituti di vigilanza della tua zona.
- Trova gli istituti di vigilanza della tua zona. Sono loro ad avere i contratti di centri commerciali, uffici e magazzini, e tengono una lista di persone da chiamare quando si apre un nuovo sito.
- Verifica quale abilitazione richiede il tuo Paese. Sappilo prima di candidarti, e chiedi se l’istituto paga il corso: molti lo fanno per coprire i turni in fretta.
- Indica quale zona puoi coprire. I posti sono sparsi per la città. Abitare vicino conta, soprattutto per i turni di notte, quando i mezzi sono pochi.
- Prepara i documenti. Documento d’identità, prova di residenza, numero di previdenza sociale e il certificato del casellario giudiziale del tuo Paese.
Come aumentare le tue possibilità
Offri notti e fine settimana
I turni di notte sono i più difficili da coprire e sono pagati con maggiorazione. Essere disponibile è la via più rapida verso turni fissi.
Prendi l’abilitazione presto, se puoi
Arrivare con l’abilitazione già fatta ti mette davanti a tutti quelli che devono ancora prenderla: puoi iniziare la settimana dopo.
Scrivi rapporti chiari
I responsabili notano l’addetto che scrive rapporti chiari e completi. È la capacità che porta a capo sito.
Contenuto informativo e indipendente. Questo sito non è il datore di lavoro, non svolge processi di selezione e non garantisce alcuna assunzione. Retribuzione, benefit e requisiti variano per regione, sede e data, e vanno confermati attraverso il canale di selezione ufficiale dell’azienda. Nessuna posizione qui pubblicata prevede spese di candidatura.