יש משרות מוקדן מהבית פתוחות
263 אנשים צופים בזה כרגע
בנקים, חברות תקשורת וחנויות אונליין מגייסים נציגי שירות שעובדים מהבית — עם חוזה, הכשרה בתשלום ומשמרות קבועות.
רוצה להגיש מועמדות?
אני רוצה להמשיךתוכן מידע — איננו מבטיחים קבלה לעבודה
263 אנשים צופים בזה כרגע
בנקים, חברות תקשורת וחנויות אונליין מגייסים נציגי שירות שעובדים מהבית — עם חוזה, הכשרה בתשלום ומשמרות קבועות.
רוצה להגיש מועמדות?
אני רוצה להמשיךתוכן מידע — איננו מבטיחים קבלה לעבודה
כל בנק, חברת סלולר וחנות אונליין צריכים אנשים שיענו ללקוחות — בטלפון, בצ׳אט ובמייל — וחלק גדול מהעבודה הזאת נעשה היום מהבית. זו אחת המשרות המעטות מהבית שמגיעות עם חוזה עבודה אמיתי מול חברה ולא עם עבודות מזדמנות, ולכן כדאי לדעת איך נראית הצעה אמיתית. מעסיק אמיתי מראיין אותך, מכשיר אותך לפני השיחה הראשונה, קובע לך משמרות ומשלם לך שכר. הוא אף פעם לא מבקש שתשלם על הכשרה, ציוד או ״ערכת פתיחה״. אם ההצעה מבקשת את זה, זו לא עבודה.
השכר נקבע לפי המקובל בשירות לקוחות במדינה שלך, והרבה מעסיקים מוסיפים בונוסים על איכות ונוכחות — ובנוסף אתה חוסך את הזמן והעלות של הנסיעות כל יום.
כדאי לדעת: שאל בראיון אם החברה מספקת מחשב ואוזניות ואילו שעות המשמרות מכסות. ציוד שמסופק לך ומשמרות שמתאימות לבית שלך שווים יותר מהבדל קטן בשכר.
ניסיון במוקד עוזר אבל נדרש לעיתים רחוקות. מה שהמעסיקים בודקים זה איך אתה מתקשר, כמה מהר אתה מקליד והאם פינת העבודה שלך בבית מוכנה לשיחות.
קבלת שיחות, צ׳אטים ומיילים מלקוחות — שאלות על חשבון, הזמנה, כרטיס או שירות. המטרה היא להבין את הבעיה מהר ולפתור אותה כבר בפנייה הראשונה כשזה אפשרי.
איתור החשבון של הלקוח, תיעוד מה שנעשה ועבודה לפי הנוהל של כל סוג פנייה. ההכשרה מלמדת את כל זה לפני שאתה עולה לשיחות.
השיחות מנוטרות ומקבלות ציון. אדיבות, בהירות ודיוק מביאים ציונים טובים — וציונים טובים מובילים לבונוסים ולמשמרות טובות יותר.
משרות שירות לקוחות מהבית מתפרסמות גם על ידי החברות עצמן וגם על ידי חברות מיקור החוץ שמפעילות את המוקדים שלהן, אז כדאי לעקוב אחרי שתיהן.
מעסיקים אמיתיים משלמים על ההכשרה שלך ולא גובים כסף על ציוד או הרשמה. כל בקשה לכסף פירושה הונאה.
חיבור קווי, אוזניות עם מיקרופון וחדר שקט. ראיונות נעשים הרבה פעמים בווידאו, ופינת עבודה מסודרת כבר עובדת לטובתך.
את המשמרות האלה הכי קשה לאייש. זמינות אליהן היא הדרך המהירה ביותר להתקבל ולעבור אחר כך למשמרות נוחות יותר.
כן, בהצעות אמיתיות. אתה מתקבל לעבודה בחברה או אצל שותפת מיקור החוץ שלה, עובר הכשרה ומקבל שכר. זו לא שיטת מכירות ולא ״הזדמנות״ שמשלמים כדי להצטרף אליה.
לא, למשרות כניסה. ההכשרה מלמדת את המערכות והנהלים. מה שהכי חשוב זה תקשורת והקלדה.
הרבה חברות כן, במיוחד אחרי תקופת ההכשרה. אחרות מבקשות שתעבוד עם המחשב והאינטרנט שלך — שאל בראיון.
הרבה פעמים כן. חברות רבות מציעות משמרות קצרות יותר, שמתאימות לסטודנטים ולאנשים עם התחייבויות אחרות.
כן. נציג, אחר כך בקר איכות, מדריך או ראש צוות. הרבה מנהלי מוקדים התחילו בטלפון.
תוכן מידע עצמאי. האתר הזה אינו המעסיק, אינו מנהל הליכי מיון ואינו מבטיח לאיש קבלה לעבודה. השכר, ההטבות והתנאים משתנים לפי אזור, לפי אתר העבודה ולפי תאריך, ויש לאמת אותם דרך ערוץ הגיוס הרשמי של המעסיק. אף משרה המוזכרת כאן אינה גובה דמי הגשה.