保安岗位正在招聘

每个商场、写字楼、仓库和活动现场，都需要门口有个人，能注意到别人看漏的东西。因为这份工作是外包给保安公司的，所以需求一直都有，遍布整座城市，白天黑夜都有。投简历前有一件重要的事要知道：在大多数国家，保安在上第一个班之前，需要持证、登记，或者完成一个简短的法定培训。与其说是门槛，不如说是第一步——通常时间不长，而且很多公司愿意出钱，好让新人尽快排进班表。

工资与福利

薪资按你所在地区保安行业的既定水平执行，夜班、周末和节假日另有补贴——这些班次也是最缺人的。

• 第一天就签合同，按所在地区保安行业既定水平执行
• 制服和装备免费配发
• 法定培训费用由公司承担，很多公司都这样
• 夜班、周末和节假日补贴
• 餐补，或驻点单位的员工食堂
• 岗位固定、班表固定，提前知道自己的上班时间

值得了解: 面试时问清楚公司是否承担持证或培训费用，以及派驻哪个点位。培训免费、点位离家近，比工资上的小差距更值。

应聘条件

保安经验不是公司要找的东西。需要的是你所在国家规定的资质、清白的记录，以及一个准时到岗、始终保持警觉的人。

• 你所在国家规定的保安资质、登记或培训
• 年满18周岁，法律要求更高年龄的按法律执行
• 无犯罪记录，入职前会核查
• 能上夜班、周末和节假日
• 压力下保持冷静，对人有礼貌
• 不要求保安经验

保安实际做些什么

出入管理

核查进出人员、登记来访者、维持入口秩序。这是工作的核心：在问题发生之前，注意到不对劲的地方。

巡逻与监控

按固定路线巡查场地、盯着监控、报告任何异常。在安静的夜班里，耐心和专注就是全部本事。

处置与报告

熟悉应急流程、第一时间通知对的人、事后写一份清楚的报告。评价一个保安，看的是他怎么处理事件，而不是事件发生了多少次。

如何应聘，一步一步来

几乎所有安保工作都由受托的保安公司承担，而不是场地本身，所以入口就是你所在地区的保安公司。

1. 找到你所在地区的保安公司。 商场、写字楼和仓库的合同都在他们手里，有新点位时，他们会从名单里找人。
2. 确认你所在国家要求什么资质。 投简历前就弄清楚，并问问公司是否承担培训费——很多公司为了尽快排满班表会出这笔钱。
3. 写明你能去哪些区域。 点位分散在城市各处。住得近很重要，尤其是夜班，交通少。
4. 把材料准备好。 身份证件、住址证明、社保号，以及你所在国家使用的无犯罪记录证明。

怎样提高录用机会

主动说能上夜班和周末

夜班最难排人，而且有补贴。能上夜班，是进入固定班表最快的路。

能早点拿证就早点拿

带着证来的人，比所有还要去考的人都领先——下个星期就能上岗。

把报告写清楚

主管记得住报告写得清楚完整的保安。正是这项能力，能让你升到点位主管。

常见问题

需要经验吗？

不需要。需要的是你所在国家规定的资质或培训。其余的——流程、巡逻路线、场地本身——上岗后再学。

需要持证吗？

在大多数国家，第一个班之前需要。通常是短期培训，很多用人单位会出钱。

这份工作危险吗？

大部分工作是观察、核查和报告。保安被培训成先呼叫支援而不是自己上前，所以这份工作比很多人想象的安全得多。

要上夜班吗？

经常要。很多场地需要24小时有人值守，夜班有补贴。

以后有发展吗？

有。保安，然后点位主管，再往上是监控中心或运营岗位。很多安保经理都是从门口干起的。

本内容为独立的信息性内容。本站不是用人单位，不组织任何招聘选拔，也不向任何人保证录用。工资、福利和条件因地区、工作地点和时间而异，须通过用人单位的官方招聘渠道核实。此处提及的任何岗位都不收取应聘费用。