Bawat paaralan, ospital, mall at office building ay nakaasa sa isang cleaning team para lang makapagbukas sa umaga. Dahil halos palaging naka-kontrata sa facilities company ang trabahong iyon, tuloy-tuloy ang pangangailangan at kalat ito sa lahat ng barangay — kaya isa ang paglilinis sa mga trabahong pinakamadaling makita malapit sa bahay, halos saanmang lungsod.
Sahod at benepisyo
Sumusunod ang sahod sa itinakdang antas para sa sektor ng paglilinis sa lugar mo, at karaniwang may mga dagdag sa ibabaw nito depende sa uri ng gusaling kinaroroonan ng puwesto mo.
- Kontrata mula sa unang araw, ayon sa antas ng sektor sa lugar mo
- Dagdag para sa trabaho sa ospital, laboratoryo at basura, kung saan ito itinatakda ng batas
- Meal allowance, o canteen sa mismong gusaling saklaw ng kontrata
- Tulong sa pamasahe papunta sa lugar ng trabaho, kung inaalok ito ng employer
- Uniporme at kagamitang pananggalang na ibinibigay nang walang bayad sa iyo
- Pirmihang shift na nakasulat ang oras sa kontrata, hindi iskedyul na nagbabago kada linggo
Mabuting malaman: Ang dagdag para sa mabigat o delikadong lugar ay nakadepende sa pagsusuri ng mismong gusali, kaya hindi lahat ng puwesto ay may ganito. Itanong sa interview kung anong gusali talaga ang saklaw ng kontrata bago ka pumayag.
Mga kailangan para makapag-apply
Walang kursong kailangang tapusin dito. Ang tinitingnan ng employer ay kung pumapasok ka, kung inaalagaan mo ang gusali, at kung kaya mong sundin ang rutinang mayroon ang bawat lugar.
- Batayang pag-aaral — maraming kontrata ang hindi na humihingi ng diploma
- Hindi bababa sa 18 taong gulang sa halos lahat ng lugar
- Kayang nakatayo at gumagalaw sa buong haba ng shift
- Available sa oras ng puwesto: umaga, hapon o gabi
- Maingat sa tamang paghahalo ng mga produkto at sa paggamit ng pananggalang
- Hindi hinihingi ang dating karanasan sa halos lahat ng bakante
Ano talaga ang ginagawa ng isang tagalinis
Paglilinis at pag-aalaga sa mga lugar na nakatalaga sa iyo
Pagwawalis, pagmamap, paglilinis ng banyo at pag-aayos ng mga common area, sunod sa rutinang nakatakda sa kontrata ng bawat kliyente at sa dalas na itinakda para sa bawat uri ng silid.
Tamang paggamit ng mga produkto
May sariling halo at sariling gamit ang bawat produkto. Ang maling paggamit ay sumisira sa sahig, nag-aaksaya ng materyales at puwedeng magdulot ng aksidente — kaya nga ipinag-uutos ang unang pagsasanay bago ka humawak ng isang lugar.
Pagdaragdag ng supply at pangkalahatang suporta
Paglalagay ng papel, sabon at basurahan, pagtulong sa pag-aayos ng kasangkapan, at paghihiwalay ng basura sa tamang uri.
Paano mag-apply, hakbang-hakbang
Halos palaging ang kumukuha sa iyo ay ang kontratistang kumpanyang may hawak ng kontrata, hindi ang gusaling pinagtatrabahuhan mo.
- Hanapin ang mga facilities company sa lugar mo. Maghanap ng cleaning o facility management company na malapit sa iyo: sila ang may hawak ng aktibong listahan ng aplikante.
- Magpalista sa listahan nila ng aplikante. Bumubukas ang puwesto habang may nalalagdaang bagong kontrata, kaya paulit-ulit binubuklat ang listahang iyon sa buong taon, hindi minsanan lang.
- Maging tiyak kung saan ka nakatira. Kalat sa buong lungsod ang mga lugar, at ang malapit ka sa isang partikular na gusali ay mas nagpapataas ng tsansa mo roon kaysa sa lahat ng iba pa sa formulario.
- Ihanda ang mga dokumento mo. Valid ID, patunay ng tirahan at numero ng social security. Kung may maikling kurso ka sa hospital cleaning, malaki iyang bentahe.
Paano palakihin ang tsansa mo
Mag-alok ng higit sa isang shift
Napakarami sa mga puwesto ay night cleaning sa mga office building, at mas kaunti ang nag-aaplay doon kaysa sa mga araw na shift. Ang sabihing kaya mong mag-gabi ay agad nagpapalawak ng listahan ng mga lugar na puwedeng ialok sa iyo.
Nakabubukas ng pinto ang maikling kurso
Maikli at mura ang mga kurso sa hospital o espesyalisadong paglilinis, at ito mismo ang naghahanda sa iyo para sa mga lugar na may dagdag na bayad.
Ang pagpasok ang nagpapanatili sa iyo
Sa trabahong ito, ang attendance ang higit sa lahat na tinitingnan ng employer, dahil hindi puwedeng walang tao sa isang lugar. Ang hindi lumiliban ang siyang nire-regular at napapataas.
Nilalamang pang-impormasyon at malaya. Hindi employer ang site na ito, hindi ito nagsasagawa ng proseso ng pagkuha ng tao, at hindi ito nangangako ng anumang pagkakatanggap sa trabaho. Nag-iiba ang sahod, benepisyo at mga kailangan ayon sa rehiyon, sa lugar ng trabaho at sa petsa, at dapat kumpirmahin sa opisyal na kanal ng pagkuha ng employer. Walang bakanteng nakalista rito ang naniningil ng bayad sa aplikasyon.