Pozícia Chyžná patrí práve teraz k najhľadanejším. Dá sa do nej nastúpiť aj bez predchádzajúcej praxe, na zmluvu a so skutočnými benefitmi. Nižšie je opísané, ako sa prihlásiť správne, aby ste o príležitosť neprišli pre zle vyplnený formulár.
Prijímacie konanie na pozíciu Chyžná
Hotely naberajú do housekeepingu priamo oveľa častejšie než cez agentúru a takmer všetky hľadajú v ktoromkoľvek období roka. Celý proces je od začiatku do konca zadarmo: žiadny seriózny zamestnávateľ si neúčtuje peniaze za prihlášku, za lekársku prehliadku ani za pracovný odev.
Je to jednoduché. Kto vyplní svoje údaje v pokoji a bez chýb, dostane sa oveľa ďalej než ten, kto sa ponáhľa. Vyhraďte si desať minút, položte si doklady vedľa seba a urobte celú registráciu naraz.
Nájdite oficiálnu kariérnu stránku zamestnávateľa a prejdite kroky nižšie, nech vám v registrácii nič neujde.
- Spíšte si hotely vo svojom okolí.Reťazce aj nezávislé hotely dohromady. Reťazce naberajú cez kariérny web, nezávislé chcú, aby ste prišli a spýtali sa.
- Prihláste sa cez kariérne weby reťazcov.Každý reťazec jeden má a jedna prihláška obvykle pokrýva všetky prevádzky, ktoré skupina vo vašom kraji má.
- U nezávislých zájdite a spýtajte sa.Malé hotely často nikdy nič nezverejnia. Spýtať sa na recepcii uprostred dopoludnia, keď je gazdiná na poschodí, funguje lepšie než čokoľvek online.
- Pripravte si doklady.Doklad totožnosti, doklad o adrese a rodné číslo. Hotely obvykle chcú aj referenciu, majte teda po ruke meno a číslo.
⚠️ Dobré vedieť: Jedna zlá číslica v telefónnom čísle alebo jedno zlé písmeno v e-maile stačia na to, aby ste o miesto prišli, pretože sa s vami personálne oddelenie jednoducho nespojí. Skontrolujte oboje dvakrát, kým odošlete.
Viac o pozícii Chyžná
Každá hotelová izba musí byť pripravená medzi odchodom jedného hosťa a príchodom ďalšieho a neexistuje spôsob, ako to zautomatizovať. Preto je housekeeping takmer v každom hoteli najväčšie oddelenie a to, ktoré naberá najstálejšie — aj v mestách, kde už takmer nikto iný nenaberá, pretože turistika sa nezastaví, keď miestna ekonomika spomalí.
Nie je tu čo sa vopred učiť. Hotel hodnotí dôkladnosť, tempo, len čo máte rutinu v ruke, a úplnú spoľahlivosť, pretože izby musia byť hotové v pevnú hodinu.
ℹ️ Dôležité: Jediné, na čo sa musíte spýtať, je počet izieb na zmenu. Medzi hotelmi sa líši obrovsky a práve on — oveľa viac než hodinová sadzba — rozhoduje, či je práca zvládnuteľná, alebo vyčerpávajúca.
Mzda a benefity
Mzda sa riadi sadzbou stanovenou pre hotelierstvo vo vašom kraji a väčšie hotely k nej pridávajú veci, ktoré na konci mesiaca znamenajú skutočné peniaze.
Čo obvykle patrí do balíka
- Zmluva od prvého dňa, podľa sadzby v hotelierstve vo vašom kraji
- Jedlo počas zmeny v zamestnaneckej jedálni, takmer v každom hoteli určitej veľkosti
- Uniforma zabezpečená a praná hotelom, bez nákladov pre vás
- Denná zmena, ktorá obvykle končí skoro popoludní
- Príplatok za víkendy a sviatky v mnohých hoteloch
- Zamestnanecké sadzby v ďalších hoteloch tej istej skupiny
Množstvo ľudí zabúda pri porovnávaní dvoch ponúk započítať hodnotu benefitov. Doprava a stravovanie spolu často vážia toľko čo pridanie na mzde.
Podmienky na prihlásenie
📋 Čo zamestnávatelia žiadajú najčastejšie
- Základné vzdelanie — väčšina hotelov vysvedčenie nechce
- Minimálny vek 18 rokov
- Vydržať v stoji, v predklone a pri dvíhaní po celú zmenu
- Byť k dispozícii cez víkendy, najvyťaženejšie dni každého hotela
- Zmysel pre detail, pretože izby sa kontrolujú
- Prax sa nevyžaduje — hotel vás zaškolí do svojej rutiny
Doklady, ktoré od vás budú žiadať
Po prijatí si zamestnávateľ vyžiada sadu dokladov, aby nástup uzavrel. Pripraviť si ich vopred je presne to, čo zabráni posunutiu už dohodnutého dátumu nástupu.
Čo si pripraviť
- Doklad totožnosti, originál a čitateľný
- Rodné číslo a daňové identifikačné číslo
- Doklad o adrese pobytu za posledné tri mesiace
- Doklad o dosiahnutom vzdelaní, ktoré pozícia vyžaduje
- Číslo účtu na výplatu mzdy
- Pracovné povolenie tam, kde je preň u vás potreba
Posielajte doklady vždy dobre nasvietené a platné. Rozmazaná fotka alebo prepadnuté potvrdenie vám oddialia nástup aj potom, čo ste už boli prijatí.
Bežný deň na pozícii chyžná
Pripraviť izbu
Vyzliecť a povliecť postele, upratať kúpeľňu, utrieť prach, povysávať a doplniť. Každý hotel na to má pevné poradie a práve držať sa toho poradia je to, čo robí počet izieb splniteľným.
Dopĺňanie hotelovej kozmetiky
Uteráky, kúpeľňové potreby, káva a čaj a všetko, čo štandard izby predpisuje. To, čo chýba, je zďaleka najčastejšia sťažnosť hostí.
Hlásiť, čo je pokazené
Kvapkajúci kohútik, prasknutá žiarovka, škvrna na koberci. Ste jediný človek v hoteli, ktorý každý deň vojde do každej izby — údržba úplne závisí od toho, čo nahlásite.
Ako si zvýšiť šance
Povedzte, že môžete cez víkend
Sobota a nedeľa sú najvyťaženejšie dni hotela a pre gazdinú najhoršie obsaditeľné. Víkendová dostupnosť vás zamestná rýchlejšie než čokoľvek v životopise.
Hláste sa v sezóne pred sezónou
Hotely naberajú pred svojím silným obdobím, nie počas neho. Prísť mesiac či dva pred miestnou hlavnou sezónou vás dostane na zoznam presne vo chvíli, keď sa začína naberať.
Tempo sa stane ľahším, než znie
Každému pripadá prvých štrnásť dní ťažkých a potom nájde rutinu. Gazdiné to vedia a hodnotia vás vo štvrtom týždni, nie v prvom — tak nekončite v druhom.
Časté otázky
Potrebujem prax?
Nie. Hotely zaškoľujú housekeeping do svojej vlastnej rutiny a radšej vás naučia tú svoju, než by vás odúčali cudziu.
Aké budem mať hodiny?
Housekeeping je denná práca. Zmeny obvykle začínajú skoro ráno a končia skoro popoludní, pretože izby musia byť hotové pred príchodom hostí.
Koľko izieb odo mňa budú chcieť?
Záleží na hoteli a type izby. Spýtajte sa na pohovore: je to najdôležitejšia otázka, akú o tejto práci môžete položiť, a rozumná gazdiná na ňu odpovie na rovinu.
Dostanem uniformu?
Áno a vo väčšine hotelov sa vám aj perie, čo je skutočná úspora, ktorú stojí za to započítať.
Dá sa povýšiť?
Áno. Chyžná, potom supervízorka poschodia a potom hlavná gazdiná — a to je v každom hoteli vedúca pozícia.
Informačný a nezávislý obsah. Tento web nie je zamestnávateľ, nevedie prijímacie konania a nikomu nezaručuje prijatie. Mzda, benefity a podmienky sa líšia podľa regiónu, pracoviska a dátumu a musia byť overené cez oficiálny náborový kanál zamestnávateľa. Žiadna tu uvedená ponuka neúčtuje poplatok za prihlášku.
