241 osób ogląda to teraz
Rozlewnie Coca-Coli zatrudniają wykładaczy towaru w sposób ciągły, żeby półki i lodówki w zaopatrywanych supermarketach były pełne.
Chcesz aplikować?
CHCĘ KONTYNUOWAĆTreść informacyjna — nie gwarantujemy zatrudnienia
Każdą butelkę, która stoi na półce w supermarkecie, ktoś tam postawił. W branży napojów ten ktoś prawie zawsze pracuje dla rozlewni, a nie dla sklepu: firma nie zostawia po prostu palet i nie odjeżdża, odpowiada za to, jak jej produkt wygląda na półce i czy lodówka jest pełna w sobotnie popołudnie. Jedno warto wiedzieć przed aplikowaniem: Coca-Cola prawie nigdy nie zatrudnia wykładaczy centralnie. Praca należy do rozlewni, która ma licencję na twój region, a to w niemal każdym kraju inna firma.
Wynagrodzenie idzie za tym, co obowiązuje w branży napojów w twoim regionie, a większość rozlewni dokłada do tego rzeczy, które liczą się na koniec miesiąca.
Warto wiedzieć: Zapytaj na rozmowie, ile sklepów obejmuje stanowisko. Większość stanowisk wejściowych to jeden supermarket, czasem dwa blisko siebie, a to zupełnie inny dzień niż trasa po całym rejonie.
Nie ma żadnego kursu, który trzeba wcześniej zrobić. Rozlewnia patrzy na to, czy przychodzisz, czy dział wygląda porządnie i czy trzymasz się układu półki, który ustala każda sieć.
Wyciąganie towaru z magazynu, uzupełnianie do ustalonego poziomu i równanie pierwszego rzędu. W gorącą sobotę lodówka pustoszeje szybciej niż cokolwiek innego w sklepie, a napełnienie jej to całe zajęcie tamtego popołudnia.
Starsze do przodu, nowe do tyłu, a wszystko z krótką datą schodzi z półki. To ta część, która chroni klienta i rozlewnię, i to ona podlega kontroli.
Każda sieć ma ustalony plan tego, jak ma wyglądać dział, a końcówki regałów buduje się według uzgodnionego schematu. Utrzymanie ich pełnymi przez cały tydzień decyduje o tym, czy promocja naprawdę sprzedaje.
Aplikujesz do rozlewni działającej w twoim kraju, a nie do globalnej firmy, i oficjalna strona rekrutacyjna poniżej kieruje cię do właściwej.
Sobota to dzień, w którym półki pustoszeją i który najtrudniej obsadzić. Dyspozycyjność weekendowa to najbardziej przydatna rzecz, jaka może się znaleźć w tym zgłoszeniu.
Każda sieć ma ustaloną kolejność dla działu. Kto nauczy się jej wcześnie, przestaje wymagać nadzoru, i to właśnie decyduje o przedłużeniu umowy.
Na stanowisku w sklepie nie jest potrzebne, ale trasa, czyli kilka sklepów z samochodem, płaci więcej i ma znacznie mniej chętnych. To zwykły następny krok.
Do rozlewni, która ma licencję tam, gdzie mieszkasz. Oficjalna strona rekrutacyjna kieruje cię do właściwej firmy dla twojego kraju.
Nie. Szkolenie z rutyny, układu półki i terminala daje pracodawca, zanim zaczniesz pracować sam.
Na stanowisku w sklepie nie. Staje się potrzebne dopiero, gdy później przejdziesz na trasę, obsługując kilka supermarketów.
Jest dźwiganie: skrzynki przez całą zmianę. Gdzie się da, używa się wózka, a szkolenie obejmuje to, jak podnosić bez szkody dla siebie.
Tak. Wykładacz towaru, potem trasa po kilku sklepach, potem koordynator i przedstawiciel regionu. Bardzo wiele osób w sprzedaży napojów zaczynało przy półce.
Treść informacyjna i niezależna. Ta strona nie jest pracodawcą, nie prowadzi procesów rekrutacyjnych i nie gwarantuje zatrudnienia. Wynagrodzenie, świadczenia i wymagania różnią się w zależności od regionu, zakładu i daty, i muszą zostać potwierdzone w oficjalnym kanale rekrutacyjnym pracodawcy. Żadna oferta wymieniona tutaj nie pobiera opłaty za aplikację.