Bijna alles van metaal is door iemand aan elkaar gezet: het skelet van een gebouw, de romp van een schip, de stellingkast in een magazijn, de aanhanger op de snelweg. Daarom is lassen een van de weinige vakken waarin het werk nooit opraakt — elke fabriek, werf en onderhoudsploeg heeft het nodig, in elke regio. Het is wel goed om vooraf te weten: het is geen baan waar je zonder enige voorbereiding instapt. De gebruikelijke weg is via een plek als hulplasser of een korte cursus in één lasproces, en daarna bepalen de certificaten die je haalt hoe ver en hoe snel je komt.
Beloning en arbeidsvoorwaarden
De beloning volgt wat voor de metaal en industrie in jouw regio geldt, en stijgt met elk proces waarin je gecertificeerd bent — daarom telt de kwalificatie hier zwaarder dan in bijna elke andere baan.
- Contract vanaf de eerste dag, volgens wat voor de industrie in jouw regio geldt
- Lashelm, handschoenen, jas en veiligheidsschoenen kosteloos verstrekt
- Betaalde opleiding tot certificering, bij veel werkgevers
- Toeslag voor nacht- en weekenddiensten, waar in ploegen wordt gewerkt
- Maaltijdvergoeding of een kantine op locatie
- Een duidelijke weg omhoog: elk gecertificeerd proces opent beter betaald werk
Goed om te weten: Vraag in het gesprek met welk lasproces de functie werkt en of ze je opleiden tot het certificaat. Een plek als hulplasser die je certificaat betaalt, is meer waard dan een iets hoger loon zonder opleiding.
Voorwaarden om te solliciteren
Je hebt geen jaren ervaring nodig om te beginnen, maar wel iets: een korte cursus, tijd als hulplasser, of het bewijs dat je al een nette lasnaad legt. Hier wordt meer getest dan cv’s gelezen.
- Basisopleiding; een lascursus of leerlingplek is het gebruikelijke startpunt
- Minimumleeftijd van 18 jaar
- Geen moeite met hitte, lawaai en werken in krappe ruimtes
- Een vaste hand en goed zicht, met of zonder bril
- Zorgvuldig met veiligheidsregels: rook, vonken en heet metaal horen erbij
- Voor hulplasser- en leerlingplekken is geen laservaring nodig
Wat een lasser echt doet
Metaal verbinden volgens tekening
De tekening lezen, de naad voorbereiden en de las leggen die het werk vraagt — MIG, TIG of elektrode, afhankelijk van de werkplaats. Het vak zit niet in de vonk, maar in een naad die de keuring in één keer haalt.
Voorbereiden en afwerken
Onderdelen zagen, slijpen en passen vóór het lassen, en de naad daarna reinigen en controleren. Een groot deel van de dag is voorbereiding, en hulplassers beginnen meestal hier.
Veilig werken
Helm naar beneden vóór de boog, afzuiging aan en heet werk uit de buurt van alles wat kan branden. In dit vak is de veilige lasser degene die blijft.
Zo solliciteer je, stap voor stap
Laswerk zit verspreid over staalbouwbedrijven, scheepswerven, bouwbedrijven en onderhoudsbedrijven, dus de snelste route is daar waar het werk dicht bij jou is.
- Kijk naar staalbouw- en industriebedrijven in de buurt. Het meeste laswerk is lokaal. Metaalbewerkers, werven en onderhoudsbedrijven nemen direct aan en houden vaak een lijst bij met mensen om te bellen.
- Solliciteer ook op plekken als hulplasser of leerling. Zonder certificaat is de hulplasserplek de gewone ingang: je leert het vak terwijl je betaald wordt.
- Noem elk proces dat je al kent. Zelfs een korte cursus in één proces, of tijd met slijpen en passen, zet je voor kandidaten die niets kunnen laten zien.
- Leg je papieren klaar. Identiteitsbewijs, bewijs van adres, burgerservicenummer en elk lascertificaat of cursusbewijs dat je hebt.
Zo vergroot je je kansen
Certificeer één proces goed voordat je aan een ander begint
Een stevig certificaat in één proces levert je de baan op. Van alles een beetje en niets gecertificeerd meestal niet.
Leer vroeg tekeningen lezen
De lasser die een tekening leest en zonder stap-voor-stapuitleg werkt, is degene die het snelst van het hulplasserloon af is.
Zeg ja tegen de proeflas
Veel werkplaatsen nemen aan op een proeflas in plaats van een gesprek. Behandel die als het gesprek — een nette naad zegt meer dan elk cv.
Informatieve en onafhankelijke inhoud. Deze website is niet de werkgever, voert geen sollicitatieprocedures uit en garandeert geen aanstelling. Beloning, arbeidsvoorwaarden en eisen verschillen per regio, per locatie en per datum, en moeten worden bevestigd via het officiële wervingskanaal van de werkgever. Geen enkele hier genoemde vacature brengt sollicitatiekosten in rekening.