Inpakmedewerker

Ploegentoeslag, vervoer geregeld, zonder ervaring

Arbeidsvoorwaarden

  • Ploegentoeslag
  • Bedrijfsvervoer
  • Kantine op locatie
  • Zonder ervaring

Nu openstaande vacatures

IK WIL SOLLICITERENMEER VACATURES

Je blijft op deze website

Voorwaarden

Dit is werk van een gelijkmatig tempo en aandacht voor de standaard. De werkgever werkt je in aan de lijn, dus wat werkelijk wordt beoordeeld is je beschikbaarheid voor het rooster en of je door de keuring komt.

Is dit hetzelfde als inpakken in de supermarkt?

Nee. In de supermarkt is het aan de kassa, met klantcontact. Dit is aan de productiekant, in een industrieel ploegenrooster en met eigen toeslagen.

Heb ik ervaring nodig?

Voor instapfuncties niet. De instructie aan de lijn en over veiligheid geeft de werkgever voordat je eraan werkt.

Hoe werkt een wisselend rooster?

Je wisselt tussen ochtend, middag en nacht in cycli die het rooster bepaalt, meestal per week, en daarvoor krijg je een toeslag.

Is het zwaar werk?

Eerder eentonig dan zwaar. Het gewicht wordt normaal gesproken door pompwagen en rolwagen verplaatst, niet door je armen.

Deze functie kan van jou zijn

Fabrieken, distributeurs en e-commercebedrijven werven het hele jaar door voor hun verpakkingslijnen, en geen van de instapfuncties vraagt om ervaring.

  1. 1

    Breng de fabrieken en distributeurs in jouw omgeving in kaart

  2. 2

    Schrijf je in op de vacaturesites

  3. 3

    Ga langs bij de plaatselijke uitzendbureaus

Elk product dat in een schap of voor een deur belandt, is door iemand in de doos gedaan. Voeding, cosmetica, huishoudartikelen, farmacie, distributeurs en e-commercecentra laten elke dag van het jaar verpakkingslijnen draaien, en de inpakmedewerker is de instapfunctie in die hele structuur. Dit is niet hetzelfde als inpakken bij de supermarktkassa: hier zit het werk aan de productiekant, in een industrieel ploegenrooster, met de toeslagen die daarbij horen.

Beloning en arbeidsvoorwaarden

De beloning volgt de cao van de branche in jouw regio, en het ploegenrooster bepaalt het totaal: een wisselend of nachtrooster levert toeslagen op die een vaste dagdienst niet heeft.

  • Een contract vanaf de eerste dag, volgens de cao van de branche
  • Nachttoeslag en ploegentoeslag in de wisselende roosters
  • Een kantine op de locatie, of een maaltijdvergoeding waar die er niet is
  • Bedrijfsvervoer afgestemd op de dienst bij de grotere werkgevers
  • Veiligheidsschoenen, handschoenen en alle overige beschermingsmiddelen verstrekt
  • Een jaarlijkse bonus bij fabrieken die hun productiedoel halen

Goed om te weten: De branche telt zwaarder dan de werkgever. Verpakking in voeding, cosmetica en farmacie betaalt bij dezelfde instapeisen stelselmatig boven e-commerce, dus het loont om te vragen wát er wordt verpakt voordat je ja zegt.

Voorwaarden om te solliciteren

Dit is werk van een gelijkmatig tempo en aandacht voor de standaard. De werkgever werkt je in aan de lijn, dus wat werkelijk wordt beoordeeld is je beschikbaarheid voor het rooster en of je door de keuring komt.

  • Afgerond basisonderwijs
  • Minimumleeftijd van 18 jaar
  • Het staan en herhalende bewegingen volhouden gedurende de hele dienst
  • Beschikbaarheid voor wisselende diensten, inclusief nachten en weekenden
  • Aandacht voor de verpakkingsstandaard en voor nauwkeurig tellen
  • Goedkeuring bij de aanstellingskeuring

Wat een inpakmedewerker echt doet

Inpakken en controleren

Het product volgens de specificatie in de verpakking doen, aantal en staat controleren en alles buiten de standaard eruit halen voordat het naar het sluiten gaat.

Etiketteren en identificeren

Etiket, batchcode en datum precies op de juiste plek aanbrengen. Een fout etiket haalt een hele batch terug, en daarom is dit de zwaarst gecontroleerde stap van de lijn.

Palletiseren en ondersteuning bij verzending

De pallet volgens het stapelpatroon opbouwen, de lading wikkelen en alles gemerkt achterlaten zodat verzending hem kan meenemen zonder jouw werk over te doen.

Zo solliciteer je, stap voor stap

Fabrieken werven via hun eigen procedure en ook via de uitzendbureaus die het bedrijventerrein bij jou in de buurt bedienen.

  1. Breng de fabrieken en distributeurs in jouw omgeving in kaart. Bedrijventerreinen bundelen meerdere werkgevers die tegelijk werven, en het bedrijfsvervoer dekt meestal de omliggende wijken.
  2. Schrijf je in op de vacaturesites. De grotere werkgevers houden een permanente kandidatenlijst bij en putten daaruit zodra ze een instroomronde openen.
  3. Ga langs bij de plaatselijke uitzendbureaus. Een groot deel van de werving in de verpakking begint bij een uitzendbureau, vooral rond productiepieken en seizoensruns.
  4. Bereid je voor op de keuring. Een medisch onderzoek en, in sommige branches, een ogentest horen bij de procedure vóór indiensttreding.

Zo vergroot je je kansen

Accepteer het wisselende rooster

Dat is wat de industrie het lastigst bezet krijgt en waar de toeslagen zitten. Je beperken tot dagdiensten verkleint je kansen aanzienlijk.

Richt je op de branches die beter betalen

Voeding, cosmetica en farmacie betalen bij dezelfde instapeisen boven het gemiddelde. Daar eerst solliciteren kost je niets.

Aanwezigheid in de eerste maanden is alles

Een verpakkingslijn draait op een dagdoel en mag niet onderbezet zijn. Wie niet verzuimt, wordt vast aangenomen en doorgeschoven naar controleur of lijnleider.

Informatieve en onafhankelijke inhoud. Deze website is niet de werkgever, voert geen sollicitatieprocedures uit en garandeert geen aanstelling. Beloning, arbeidsvoorwaarden en eisen verschillen per regio, per locatie en per datum, en moeten worden bevestigd via het officiële wervingskanaal van de werkgever. Geen enkele hier genoemde vacature brengt sollicitatiekosten in rekening.

IK WIL SOLLICITEREN

Je blijft op deze website