ショッピングセンター、オフィスビル、倉庫、イベント。どこにも、ほかの人が見落とすことに気づく人が入口に必要です。この仕事は警備会社に委託されているため、需要は途切れず、街じゅうに、昼も夜も広がっています。応募の前に知っておくべき大事なことが一つあります。多くの国では、警備員は最初の勤務の前に、許可や登録、または短い法定研修を受ける必要があります。これは壁というより最初の一歩です。たいてい短く、新人を早くシフトに入れるために費用を負担する会社も多くあります。
給与と待遇
給与は地域の警備業の水準に沿い、夜間、週末、祝日は割増で支払われます。人手がいちばん足りないのもこの時間帯です。
- 初日から雇用契約、地域の警備業の水準に沿った条件
- 制服と装備を自己負担なしで貸与
- 法定研修の費用を会社が負担（多くの会社で）
- 夜間・週末・祝日の割増
- 食事補助、または勤務先の食堂
- 勤務先固定で勤務表も決まっているので、勤務時間が前もって分かる
知っておくとよいこと: 面接では、許可や研修の費用を会社が負担するか、どの現場の勤務かを確認してください。研修が無料で、自宅に近い現場なら、わずかな時給の差より価値があります。
応募の条件
警備の経験は求められていません。必要なのは、国が定める許可や研修、きれいな経歴、そして時間どおりに来て注意を切らさない人です。
- 国が定める警備の許可、登録、または研修
- 18歳以上（法律がさらに高い年齢を定める場合はそれに従う）
- 犯罪歴がないこと。勤務開始前に確認されます
- 夜間、週末、祝日の勤務ができること
- プレッシャーの中でも落ち着き、人に丁寧に接すること
- 警備の経験は不要
警備員の実際の仕事
出入管理
誰が出入りしたかを確認し、来訪者を記録し、入口を整然と保ちます。これが仕事の中心です。問題になる前に、何かおかしいことに気づくこと。
巡回と監視
決められた経路で施設を回り、カメラを見て、いつもと違うことを報告します。静かな夜勤では、忍耐と注意力がすべてです。
対応と報告
緊急時の手順を知り、すぐに適切な人に連絡し、あとで分かりやすい報告書を書きます。警備員は、事案がどれだけ起きたかではなく、どう対応したかで評価されます。
応募の手順
警備の仕事のほとんどは施設そのものではなく委託された警備会社が行っているので、入口は地域の警備会社です。
- 地域の警備会社を探す。 ショッピングセンター、オフィス、倉庫の契約を持っているのは警備会社で、新しい現場ができたときに連絡する人のリストを持っています。
- 国が定める許可を確認する。 応募の前に把握しておき、研修費用を会社が出すか聞いてください。勤務表を早く埋めるために負担する会社は多くあります。
- 対応できる地域を伝える。 現場は街じゅうに散らばっています。特に交通の少ない夜勤では、近さが大事です。
- 書類をそろえる。 身分証、住所を確認できるもの、社会保険の番号、そして国で使われる犯罪経歴に関する証明書。
採用の可能性を上げる方法
夜勤と週末を申し出る
夜勤はいちばん埋まりにくく、割増があります。そこに入れることが、固定の勤務表へのいちばん早い道です。
できれば許可を早めに取っておく
すでに許可を持って来る人は、これから取る人全員より先に進めます。翌週から働けます。
分かりやすい報告書を書く
上司は、報告書が分かりやすく漏れのない警備員を覚えています。それが現場責任者へつながる力です。
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