ペプシコは飲料だけの会社ではありません。同じ会社がスナック売場の大半も手がけているため、ここでの品出しは、同じスーパーの性格の違う二つの売場を任されることがよくあります。この仕事は、その流通の仕組み全体への入り口です。先に知っておきたいことが一つあります。国によっては、ペプシコが品出しスタッフを直接採用し、別の国ではその仕事は独立したボトラーのものです。どちらに当たるかは公式採用ページで分かります。
給与と待遇
給与は地域の業界で定められた水準に沿い、総額を変えるのはシフトです。早朝の出勤と週末の担当は、平日だけの勤務より重く効きます。
- 初日から雇用契約、地域の業界で定められた水準に沿った条件
- 食事補助、または担当するスーパーの従業員食堂の利用
- 店舗までの交通費補助（会社が用意している場合）
- 制服、安全靴、ハンディ端末は自己負担なしで貸与
- 週末と祝日の割増
- 期の目標を達成したエリアへの賞与
知っておくとよいこと: エリアによって飲料とスナックを別々に担当する場合と、まとめて担当する場合があります。どの売場を含むかを確認してください。一つの棚と二つの棚では一日の中身が変わります。
応募の条件
事前に勉強しておくことはありません。見られているのは、きちんと出勤すること、売場がきれいに保たれていること、チェーンの決めた並び順を守ることです。
- 基礎的な学歴。卒業資格を求められることはまれです
- 18歳以上
- 段ボールを持ち上げること、勤務時間中立ち続けることに無理がないこと
- 早朝の出勤と週末の勤務に対応できること
- 先入れ先出しと期限の管理にていねいであること。スナックは飲料より期限が短めです
- 店舗勤務の求人では運転免許も経験も不要
品出しスタッフの実際の仕事
棚とスナック売場の補充
バックヤードから決められた量まで商品を出し、面をそろえ、売場を整えます。多くのスーパーでは、飲料の棚とスナック・スナック菓子の通路を同じ人が担当します。
先入れ先出しと期限の確認
古いものを前に、新しいものを後ろに、期限が近いものは下げます。スナックは飲料より期限が短いため、この作業はほかの売場より重要になります。
展開と棚割
エンドや販促什器は合意された図面どおりに組み、一週間を通して切らさないようにします。空のエンドはその場の売上を失い、次回には場所そのものを失います。
応募の手順
国によって応募先はペプシコ本体か、そのボトラーになります。公式採用ページが正しい応募先へ案内します。
- 公式採用ページから始める。 国の選択があり、自分で調べなくても地域の正しい雇用主にたどり着けます。
- 登録して通知を設定する。 店舗の求人はまとまって出るのではなく一年を通して出るため、条件を保存しておけば埋まる前に知らせが届きます。
- 自宅の近くのスーパーを挙げる。 求人は具体的な店舗に紐づいています。挙げた店舗の近くに住んでいることは、応募フォームの他のどの項目より効きます。
- 書類をそろえる。 身分証、住所を確認できるもの、社会保険の番号。
採用の可能性を上げる方法
飲料もスナックも担当できると伝える
全カテゴリーを見られる人は、一つの棚だけの人よりエリアにとって価値が高く、その数はずっと少ないのです。
週末勤務を最初から申し出る
土曜日は棚が最も早く空き、人が最も見つかりにくい日です。週末を引き受けることが、この仕事への最短の道になります。
最初の数週間は担当売場を写真に残す
上司は棚の見た目で仕事ぶりを判断します。最初の数週間の前後を送るのは珍しく、費用もかからず、記憶に残ります。
情報提供を目的とした独立した内容です。このサイトは雇用主ではなく、選考を行うこともなく、誰に対しても採用を保証しません。給与、待遇、条件は地域、勤務地、時期によって異なり、雇用主の公式な採用窓口で確認する必要があります。ここで紹介している求人が応募料を取ることはありません。