ホテルの仕事に応募する方法

客室清掃スタッフの仕事は、いま最も検索されている求人のひとつです。未経験からでも入れて、雇用契約があり、実質的な待遇もついてきます。以下では、雑に書いた応募フォームのせいで機会を逃さないよう、きちんと応募する方法をまとめています。

客室清掃スタッフの求人への応募の流れ

ホテルはハウスキーピングを人材会社経由よりも直接採用することがはるかに多く、ほぼすべてのホテルが一年のどの時期でも人を探しています。 手続きは最初から最後まで無料です。まともな雇用主が、応募や健康診断や作業着の代金を請求することはありません。

話は単純です。落ち着いて間違いなく記入する人のほうが、急いで書く人よりずっと先まで進みます。十分ほど時間を取り、書類を手元に置いて、登録を一度で終わらせてください。

雇用主の公式な採用ページを探し、下の手順に沿って進めれば登録で抜け落ちるものがありません。

1. 地域のホテルを書き出してください。チェーンと独立系の両方を。チェーンは採用ページで採り、独立系は直接入って尋ねてほしいと考えています。
2. チェーンの採用ページから応募してください。どのチェーンにもそのページがあり、一度の応募で、そのグループが地域で運営する全施設をたいてい網羅できます。
3. 独立系のホテルには入って尋ねてください。小さなホテルは求人を一切出さないことがよくあります。午前半ば、客室責任者がフロアに出ている時間にフロントで尋ねるほうが、ネット上のどの方法よりうまくいきます。
4. 書類を用意してください。本人確認書類、住所確認書類、社会保険番号。ホテルは推薦者も求めることが多いので、名前と連絡先を手元に用意しておいてください。

客室清掃スタッフの仕事についてもう少し

ホテルの客室はどれも、一人の客が発ってから次の客が着くまでの間に整えなければならず、それを自動化する方法はありません。だからこそハウスキーピングはほとんどのホテルで最大の部署であり、最も安定して人を採る部署でもあります。他がほとんど採用していない街でも同じです。地域経済が鈍っても観光は止まらないからです。

ここには前もって学んでおくことがありません。ホテルが見るのは丁寧さ、手順が身についたあとの速さ、そして完全な信頼性です。客室は決まった時刻までに仕上がっていなければならないからです。

給与と待遇

給与はお住まいの地域のホテル業について定められた水準に沿い、規模の大きなホテルは、月末に実際のお金になるものをその上に足しています。

二つの条件を比べるとき、待遇の価値を計算に入れ忘れる人が少なくありません。交通費と食事代を合わせると、昇給と同じくらいの重みになることがよくあります。

応募の条件

提出を求められる書類

採用が決まると、雇用主は手続きを終えるためにいくつかの書類を求めます。それを前もって揃えておくことが、すでに決まっている初出勤日がずれ込むのを防ぐ唯一の方法です。

書類は必ず明るく写し、有効なものを送ってください。ぼやけた写真や期限切れの証明書は、採用が決まったあとでも初出勤を遅らせます。

客室清掃スタッフの一日の仕事

客室を整えること

ベッドを外して整え直し、浴室を清掃し、ほこりを拭き、掃除機をかけ、備品を補充します。ホテルごとに決まった順序があり、まさにその順序を守ることが客室数を達成可能なものにします。

客室備品の補充

タオル、浴室用品、コーヒーと紅茶、そして客室基準が定めるすべて。足りないものは、他を大きく引き離して最も多い宿泊客の苦情です。

壊れているものの報告

水の垂れる蛇口、切れた電球、カーペットの染み。あなたはホテルで毎日すべての客室に入る唯一の人です。設備の保守はあなたの報告に全面的にかかっています。

採用の可能性を上げる方法

土日に働けると伝えてください

土曜と日曜はホテルで最も忙しく、責任者が最も人を埋めにくい日です。週末に入れることは、履歴書のどの項目よりも早く採用につながります。

シーズンの前のシーズンに応募してください

ホテルは繁忙期の最中ではなく、その前に採用します。地域の繁忙期の一、二か月前に動けば、採用が始まるちょうどその時に名簿に載っていることになります。

ペースは聞くほど大変ではなくなります

誰でも最初の二週間はきついと感じ、そのあと手順が身につきます。責任者もそれを知っていて、一週目ではなく四週目で見ています。だから二週目でやめないでください。

よくある質問

情報提供を目的とした独立した内容です。このサイトは雇用主ではなく、選考を行うこともなく、誰に対しても採用を保証しません。給与、待遇、条件は地域、勤務地、時期によって異なり、雇用主の公式な採用窓口で確認する必要があります。ここで紹介している求人が応募料を取ることはありません。