178 orang sedang melihat sekarang
Hotel merekrut staf housekeeping secara terus-menerus, dengan jam kerja siang, seragam disediakan, dan pelatihan diberikan langsung di tempat kerja.
Mau melamar?
SAYA MAU LANJUTKonten informasi — kami tidak menjamin penerimaan kerja
Setiap kamar hotel harus dirapikan antara tamu yang keluar dan tamu berikutnya yang masuk, dan tidak ada cara mengotomatiskannya. Itulah yang membuat housekeeping jadi departemen terbesar di hampir setiap hotel dan yang paling konsisten merekrut — termasuk di kota yang hampir tidak ada lagi yang merekrut, karena pariwisata tidak berhenti ketika ekonomi setempat melambat.
Gaji mengikuti ketentuan yang berlaku untuk perhotelan di daerah Anda, dan hotel besar menambahkan hal-hal di atasnya yang di akhir bulan bernilai uang sungguhan.
Perlu diketahui: Satu hal yang wajib Anda tanyakan adalah jumlah kamar per shift. Angkanya berbeda sangat jauh antar hotel, dan justru itu — jauh lebih menentukan daripada upah per jam — yang memutuskan apakah pekerjaannya masih wajar atau melelahkan.
Di sini tidak ada yang perlu dipelajari lebih dulu. Yang dinilai hotel adalah ketelitian, kecepatan setelah rutinitasnya dikuasai, dan keandalan penuh, karena kamar harus siap pada jam yang pasti.
Membuka dan menata ulang tempat tidur, membersihkan kamar mandi, mengelap debu, menyedot debu, dan mengisi ulang perlengkapan. Tiap hotel punya urutan tetap untuk itu, dan justru mengikuti urutan itulah yang membuat jumlah kamarnya bisa dikejar.
Handuk, perlengkapan mandi, kopi dan teh, serta semua yang ditetapkan standar kamar. Yang kurang adalah keluhan tamu yang paling sering, jauh di atas yang lain.
Keran menetes, lampu mati, karpet bernoda. Anda satu-satunya orang di hotel yang masuk ke setiap kamar setiap hari — bagian teknik sepenuhnya bergantung pada apa yang Anda laporkan.
Hotel merekrut housekeeping secara langsung jauh lebih sering daripada lewat agen, dan hampir semuanya sedang mencari kapan pun sepanjang tahun.
Sabtu dan Minggu adalah hari tersibuk hotel dan yang paling sulit diisi oleh penyelia. Kesediaan akhir pekan membuat Anda diterima lebih cepat daripada apa pun di CV.
Hotel merekrut sebelum masa ramai, bukan saat sedang ramai. Datang satu atau dua bulan sebelum puncak musim setempat menempatkan Anda di daftar tepat ketika mereka mulai memanggil.
Semua orang merasa dua pekan pertama berat lalu menemukan rutinitasnya. Penyelia tahu itu dan menilai Anda di pekan keempat, bukan pekan pertama — jadi jangan berhenti di pekan kedua.
Tidak. Hotel melatih staf housekeeping dengan rutinitas mereka sendiri, dan lebih suka mengajari Anda cara mereka daripada menghilangkan kebiasaan dari tempat lain.
Housekeeping adalah pekerjaan siang. Shift biasanya mulai pagi-pagi dan selesai di awal sore, karena kamar harus siap sebelum jam check-in.
Tergantung hotel dan tipe kamarnya. Tanyakan saat wawancara: itu pertanyaan terpenting yang bisa Anda ajukan tentang pekerjaan ini, dan penyelia yang masuk akal akan menjawabnya terus terang.
Ya, dan di sebagian besar hotel seragamnya juga dicucikan untuk Anda, dan itu penghematan nyata yang perlu dihitung.
Ada. Room attendant, lalu penyelia lantai, lalu executive housekeeper — dan itu di hotel mana pun adalah posisi manajerial.
Konten informatif dan independen. Situs ini bukan pemberi kerja, tidak menjalankan proses seleksi, dan tidak menjamin penerimaan kerja siapa pun. Gaji, tunjangan, dan persyaratan berbeda menurut daerah, lokasi kerja, dan tanggal, serta harus dipastikan melalui kanal rekrutmen resmi perusahaan. Tidak ada lowongan yang disebut di sini memungut biaya pendaftaran.