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होटल का हर कमरा एक मेहमान के जाने और अगले के आने के बीच तैयार करना पड़ता है, और इसे स्वचालित करने का कोई तरीका नहीं। इसी वजह से हाउसकीपिंग लगभग हर होटल का सबसे बड़ा विभाग है और वह विभाग है जो सबसे लगातार भर्ती करता है — उन शहरों में भी जहाँ और कोई लगभग भर्ती नहीं कर रहा, क्योंकि स्थानीय अर्थव्यवस्था धीमी होने पर पर्यटन नहीं रुकता।
वेतन और सुविधाएँ
वेतन आपके क्षेत्र में होटल क्षेत्र के लिए तय स्तर के अनुसार होता है, और बड़े होटल उसके ऊपर ऐसी चीज़ें जोड़ते हैं जो महीने के अंत में असली पैसा बनती हैं।
- पहले दिन से अनुबंध, आपके क्षेत्र में होटल क्षेत्र के स्तर के अनुसार
- शिफ़्ट के दौरान स्टाफ़ कैंटीन में खाना, एक निश्चित आकार के लगभग हर होटल में
- वर्दी होटल देता है और धुलवाता है, आप पर कोई खर्च नहीं
- दिन की शिफ़्ट, जो आम तौर पर दोपहर बाद जल्दी ख़त्म होती है
- कई होटलों में सप्ताहांत और त्योहारों पर भत्ता
- उसी समूह के दूसरे होटलों में कर्मचारियों के लिए विशेष दरें
जान लेना अच्छा है: एक चीज़ ज़रूर पूछनी चाहिए, वह है एक शिफ़्ट में कमरों की संख्या। यह होटल दर होटल बहुत अलग होती है, और घंटे की दर से कहीं ज़्यादा यही तय करती है कि काम सहने लायक है या थका देने वाला।
आवेदन की शर्तें
यहाँ पहले से सीखने को कुछ नहीं। होटल बारीकी देखता है, दिनचर्या सीख लेने के बाद रफ़्तार, और पूरी भरोसेमंदी, क्योंकि कमरे एक तय घंटे तक तैयार होने चाहिए।
- बुनियादी पढ़ाई — ज़्यादातर होटल प्रमाणपत्र नहीं माँगते
- कम से कम 18 साल की उम्र
- पूरी शिफ़्ट खड़े रहने, झुकने और उठाने की क्षमता
- सप्ताहांत पर उपलब्धता, जो किसी भी होटल के सबसे व्यस्त दिन होते हैं
- बारीकी पर ध्यान, क्योंकि कमरों की जाँच होती है
- अनुभव नहीं माँगा जाता — होटल आपको अपनी दिनचर्या पर प्रशिक्षित करता है
एक रूम अटेंडेंट असल में क्या करता है
कमरा तैयार करना
बिस्तर खोलकर दोबारा लगाना, बाथरूम साफ़ करना, धूल पोंछना, वैक्यूम करना और सामान भरना। हर होटल का इसके लिए एक तय क्रम होता है, और उसी क्रम पर चलना ही कमरों की संख्या को पूरा करने लायक बनाता है।
कमरे का सामान भरना
तौलिए, नहाने का सामान, चाय-कॉफ़ी और वह सब जो कमरे का मानक तय करता है। जो चीज़ कम हो, वही मेहमानों की सबसे आम शिकायत होती है, और काफ़ी अंतर से।
जो ख़राब है उसकी सूचना देना
टपकता नल, फ़्यूज़ बल्ब, कालीन पर दाग़। आप होटल की अकेली व्यक्ति हैं जो हर दिन हर कमरे में जाती हैं — रखरखाव विभाग पूरी तरह उसी पर निर्भर है जो आप बताती हैं।
आवेदन कैसे करें, कदम दर कदम
होटल हाउसकीपिंग के लिए एजेंसी के मुकाबले सीधे कहीं ज़्यादा भर्ती करते हैं, और लगभग सभी साल के किसी भी समय लोग ढूँढ़ रहे होते हैं।
- अपने इलाके के होटलों की सूची बनाएँ। चेन और स्वतंत्र होटल दोनों। चेन अपने करियर पेज से भर्ती करती हैं, स्वतंत्र चाहते हैं कि आप अंदर आकर पूछें।
- चेन के करियर पेज से आवेदन करें। हर चेन का ऐसा पेज होता है, और एक आवेदन आम तौर पर उस समूह के सभी होटलों को कवर कर लेता है जो आपके क्षेत्र में हैं।
- स्वतंत्र होटलों में अंदर जाकर पूछें। छोटे होटल अक्सर कोई विज्ञापन देते ही नहीं। सुबह के बीच में रिसेप्शन पर पूछना, जब मंज़िल की पर्यवेक्षक ऊपर होती हैं, इंटरनेट की हर चीज़ से बेहतर काम करता है।
- अपने दस्तावेज़ तैयार करें। पहचान पत्र, निवास प्रमाण और सामाजिक सुरक्षा संख्या। होटल आम तौर पर एक संदर्भ भी माँगते हैं, इसलिए एक नाम और नंबर पास रखें।
अपने मौके कैसे बढ़ाएँ
बताएँ कि आप सप्ताहांत पर काम कर सकती हैं
शनिवार और रविवार होटल के सबसे व्यस्त दिन होते हैं और पर्यवेक्षक के लिए भरने में सबसे मुश्किल। सप्ताहांत की उपलब्धता आपको बायोडाटा की किसी भी चीज़ से तेज़ नौकरी दिलाती है।
सीज़न से पहले वाले सीज़न में आवेदन करें
होटल अपने व्यस्त दौर से पहले भर्ती करते हैं, दौरान नहीं। स्थानीय पीक सीज़न से एक-दो महीने पहले पहुँचना आपको ठीक उसी समय सूची में डाल देता है जब फ़ोन आने शुरू होते हैं।
रफ़्तार सुनने से आसान हो जाती है
हर किसी को पहले दो हफ़्ते मुश्किल लगते हैं और फिर दिनचर्या बैठ जाती है। पर्यवेक्षक यह जानती हैं और आपको चौथे हफ़्ते में परखती हैं, पहले में नहीं — इसलिए दूसरे हफ़्ते छोड़ न दें।
जानकारी देने वाली और स्वतंत्र सामग्री। यह वेबसाइट नियोक्ता नहीं है, कोई चयन प्रक्रिया नहीं चलाती और किसी को नौकरी की गारंटी नहीं देती। वेतन, सुविधाएँ और शर्तें क्षेत्र, कार्यस्थल और तारीख के अनुसार अलग-अलग होती हैं, और इन्हें नियोक्ता के आधिकारिक भर्ती माध्यम से पुष्ट करना ज़रूरी है। यहाँ बताई गई कोई भी नौकरी आवेदन शुल्क नहीं लेती।