152 personnes consultent cette page en ce moment
Usines, distributeurs et plateformes e-commerce recrutent pour leurs lignes de conditionnement toute l'année, et aucun des postes d'entrée ne demande d'expérience.
Ce poste vous intéresse ?
JE VEUX CONTINUERContenu informatif — nous ne garantissons aucune embauche
Chaque produit qui arrive sur un rayon ou devant une porte a été mis dans son carton par quelqu’un. L’agroalimentaire, la cosmétique, les produits ménagers, la pharmacie, les distributeurs et les centres e-commerce font tourner des lignes de conditionnement tous les jours de l’année, et l’agent de conditionnement est le poste d’entrée de toute cette structure. Ce n’est pas la même chose que d’emballer à la caisse d’un supermarché : ici le travail est du côté production, en équipes industrielles, avec les majorations qui vont avec.
La rémunération suit la convention collective du secteur dans votre région, et c’est le rythme d’équipe qui change le total : le travail posté ou de nuit porte des majorations que l’équipe de journée n’a pas.
Bon à savoir : Le secteur compte plus que l’employeur. Le conditionnement en agroalimentaire, cosmétique et pharmacie paie systématiquement au-dessus de l’e-commerce à conditions d’entrée identiques, il vaut donc la peine de demander ce qui est conditionné avant d’accepter.
C’est un métier de rythme régulier et d’attention au standard. L’employeur vous forme sur la ligne, ce qui est réellement évalué, c’est donc votre disponibilité pour le rythme posté et la visite médicale d’embauche.
Placer le produit dans son emballage selon la fiche, contrôler la quantité et l’état, et écarter ce qui sort du standard avant l’operation de fermeture.
Poser l’étiquette, le numéro de lot et la date exactement aux bons endroits. Une étiquette erronée fait revenir un lot entier, c’est donc l’étape la plus contrôlée de la ligne.
Monter la palette selon le plan de gerbage, filmer la charge et tout laisser identifié pour que l’expédition puisse l’enlever sans reprendre votre travail.
Les usines recrutent par leur propre procédure et aussi par les agences d’intérim qui couvrent la zone industrielle près de chez vous.
C’est ce que l’industrie a le plus de mal à couvrir et c’est ce qui porte les majorations. Se limiter aux horaires de journée réduit nettement vos chances.
L’agroalimentaire, la cosmétique et la pharmacie paient au-dessus de la moyenne du conditionnement à conditions d’entrée identiques. Postuler là en premier ne vous coûte rien.
Une ligne de conditionnement tourne sur un objectif journalier et ne peut pas être en sous-effectif. Ceux qui ne manquent pas sont ceux qu’on garde et qu’on passe contrôleur ou chef de ligne.
Non. En supermarché c’est en caisse, face au client. Ici c’est du côté production, en équipes industrielles et avec ses propres majorations.
Pas pour les postes d’entrée. La formation sur la ligne et à la sécurité est donnée par l’employeur avant que vous n’y travailliez.
Vous alternez matin, après-midi et nuit selon des cycles fixés par le rythme, en général hebdomadaires, et vous êtes majoré pour cela.
Répétitif plus que lourd. Le poids est normalement déplacé par transpalette et chariot, pas par vos bras.
Oui. Agent, contrôleur, chef de ligne, puis encadrement de production ou d’expédition.
Contenu informatif et indépendant. Ce site n’est pas l’employeur, ne mène aucun processus de recrutement et ne garantit aucune embauche. La rémunération, les avantages et les conditions varient selon la région, le site et la date, et doivent être confirmés auprès du canal de recrutement officiel de l’employeur. Aucune offre publiée ici ne facture de frais de candidature.