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Les embouteilleurs Coca-Cola recrutent en continu des réassortisseurs pour garder pleins les rayons et les frigos des supermarchés qu'ils livrent.
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JE VEUX CONTINUERContenu informatif — nous ne garantissons aucune embauche
Chaque bouteille posée dans un rayon de supermarché y a été mise par quelqu’un. Dans les boissons, ce quelqu’un travaille presque toujours pour l’embouteilleur et non pour le magasin : l’entreprise ne se contente pas de livrer des palettes et de repartir, elle répond de l’aspect de son produit en rayon et du frigo plein un samedi après-midi. Une chose à savoir avant de postuler : Coca-Cola ne recrute presque jamais ses réassortisseurs de façon centralisée. Le poste appartient à l’embouteilleur qui détient la licence de votre région, et c’est une société différente dans presque chaque pays.
La rémunération suit le niveau fixé pour le secteur des boissons dans votre région, et la plupart des embouteilleurs ajoutent par-dessus des choses qui comptent en fin de mois.
Bon à savoir : Demandez en entretien combien de magasins le poste couvre. La plupart des postes d’entrée, c’est un supermarché, parfois deux proches — et c’est une tout autre journée qu’une tournée sur un secteur entier.
Il n’y a aucun diplôme à passer avant. Ce que l’embouteilleur regarde, c’est que vous soyez là, que le rayon reste net et que vous respectiez le plan de rayon fixé par chaque enseigne.
Sortir la marchandise de la réserve, remonter au niveau convenu et aligner la première rangée. Un samedi de chaleur, le frigo se vide plus vite que tout le reste du magasin, et le remplir de nouveau, c’est tout le travail de cet après-midi-là.
Le plus ancien devant, le neuf derrière, et on retire tout ce qui approche de la date. C’est la partie qui protège le client comme l’embouteilleur, et celle qui est auditée.
Chaque enseigne a un plan fixe de l’aspect du rayon, et les têtes de gondole suivent un montage convenu. Les garder pleines toute la semaine, c’est ce qui fait qu’une promo vend vraiment.
Vous postulez auprès de l’embouteilleur qui opère dans votre pays, pas auprès du groupe mondial, et la page officielle de recrutement ci-dessous vous oriente vers celui qui convient.
Le samedi est le jour où les rayons se vident et celui qui se couvre le plus difficilement. La disponibilité le week-end est la chose la plus utile à mettre dans cette candidature.
Chaque enseigne a un ordre fixe pour le rayon. Celui qui l’apprend vite n’a plus besoin d’être suivi, et c’est ce qui fait renouveler un contrat.
Il ne sert pas pour un poste en magasin, mais la tournée — plusieurs magasins avec un véhicule — paie davantage et attire bien moins de candidats. C’est la suite habituelle.
Chez l’embouteilleur qui détient la licence là où vous vivez. La page officielle de recrutement vous oriente vers la bonne société selon votre pays.
Non. La formation à la routine, au plan de rayon et au terminal portable est donnée par l’employeur avant que vous travailliez seul.
Pas pour un poste en magasin. Il ne devient nécessaire que si vous passez plus tard en tournée, sur plusieurs supermarchés.
Il y a du port de charges : des caisses toute la vacation. On utilise un chariot dès que possible, et la formation couvre la manière de porter sans se blesser.
Oui. Réassortisseur, puis tournée sur plusieurs magasins, puis superviseur et commercial de secteur. Beaucoup de gens de la vente boissons ont commencé devant un rayon.
Contenu informatif et indépendant. Ce site n’est pas l’employeur, ne mène aucun processus de recrutement et ne garantit aucune embauche. La rémunération, les avantages et les conditions varient selon la région, le site et la date, et doivent être confirmés auprès du canal de recrutement officiel de l’employeur. Aucune offre publiée ici ne facture de frais de candidature.