Всяка бутилка, която стои на рафта в супермаркета, е сложена там от някого. В бранша на напитките този някой почти винаги работи за бутилиращата компания, а не за магазина: фирмата не оставя просто палетите и не си тръгва, тя отговаря за това как изглежда продуктът ѝ на рафта и дали хладилникът е пълен в събота следобед. Едно нещо е добре да се знае преди кандидатстване: Coca-Cola почти никога не наема мърчандайзери централизирано. Работата е на бутилиращата компания, която държи лиценза за вашия регион, а това е различна фирма в почти всяка държава.
Заплата и допълнителни придобивки
Заплащането следва нивото, определено за бранша на напитките във вашия регион, а повечето бутилиращи компании добавят отгоре неща, които се усещат в края на месеца.
- Договор от първия ден, според нивото, определено за бранша във вашия регион
- Ваучери за храна или достъп до служебния стол на супермаркета, който отговаряте
- Помощ за транспорт до магазина, там където работодателят я предлага
- Работно облекло, обувки и ръчен терминал се предоставят без разход за вас
- Добавка за почивните дни — най-силните дни във всеки супермаркет
- Бонус, обвързан със състоянието на вашия щанд, при много бутилиращи компании
Добре е да знаете: Питайте на интервюто колко магазина покрива позицията. Повечето начални позиции са един супермаркет, понякога два близки, а това е съвсем различен ден от маршрут през цял район.
Условия за кандидатстване
Няма документ, който да се вади предварително. Бутилиращата компания гледа дали идвате на работа, дали щандът изглежда подреден и дали спазвате схемата на рафта, която задава всяка верига.
- Основно образование: повечето бутилиращи компании не искат диплома
- Възраст над 18 години
- Спокойно вдигане на каси и стоене прав през цялата смяна
- Готовност за ранни смени и за работа през почивните дни
- Внимание към ротацията и срока на годност, които се проверяват
- Без шофьорска книжка и без опит за позициите в магазин
Какво всъщност прави един мърчандайзер
Зареждане на рафта и хладилника
Изнасяне на стока от склада, зареждане до договореното ниво и подреждане на първия ред. В гореща събота хладилникът се изпразва по-бързо от всичко друго в магазина и повторното му зареждане е цялата работа за този следобед.
Ротация и проверка на срока
По-старото отпред, новото отзад, а всичко с наближаващ срок слиза от рафта. Това е частта, която пази и клиента, и фирмата, и точно тя се проверява.
Излагания и схема на рафта
Всяка верига има фиксиран план как да изглежда щандът, а челата на гондолите се изграждат по договорена схема. Да се държат пълни цяла седмица е това, което кара една промоция наистина да продава.
Как да кандидатствате, стъпка по стъпка
Кандидатствате при бутилиращата компания, която работи във вашата държава, а не при глобалната фирма, и официалната страница за работа по-долу ви насочва към правилната.
- Разберете коя бутилираща компания покрива вашия регион. Лицензът е различен по държави. Тръгването от официалната страница по-долу стига до правилната фирма по-бързо от гадаене на имена.
- Кандидатствайте през официалната страница за работа. Бутилиращите компании поддържат постоянен списък с кандидати и го ползват всеки път, когато се отвори позиция в магазин, а това се случва през цялата година.
- Посочете супермаркетите близо до вас. Позициите са вързани за конкретни магазини. Да живеете близо до някой от посочените е това, което най-много вдига шансовете ви там.
- Подгответе документите. Документ за самоличност, документ за адрес и вашият осигурителен номер.
Как да увеличите шансовете си
Предложете почивните дни от самото начало
Събота е денят, в който рафтовете се изпразват най-бързо и в който най-трудно се намира кой да покрие. Наличността за почивните дни е най-полезното, което може да стои в тази кандидатура.
Научете схемата на рафта през първите две седмици
Всяка верига има фиксиран ред за щанда. Който я научи рано, вече няма нужда да бъде наглеждан, а точно това води до подновяване на договора.
Книжката върши работа по-нататък
За позиция в магазин не е нужна, но маршрутът — няколко магазина с автомобил — плаща повече и има доста по-малко кандидати. Това е обичайната следваща стъпка.
Информационно и независимо съдържание. Този сайт не е работодател, не провежда подбор и не гарантира на никого назначаване. Заплатата, придобивките и условията се различават според региона, обекта и датата, и трябва да бъдат потвърдени през официалния канал за подбор на работодателя. Нито едно място, посочено тук, не събира такса за кандидатстване.